中國石油公司 36人分享
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第一階段:準備階段。準備階段主要是以一般性的社交話題進行交談,例如主考會問類似“從宿舍到這里遠不遠”、“今天天氣很好,是嗎?”這樣的問題,目的是使應(yīng)聘人員能比較
自然地進入面試情景之中,以便消除畢業(yè)生緊張的心情,建立一種和諧、友善的面試氣氛。畢業(yè)生這時就不需要詳細地對所問問題進行一一解答,可利用這個機會熟悉面試環(huán)境和考官。
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“主要就是不要緊張,就是正常聊天,一定要看...”
“學校安排的招聘活動得到面試的機會,面試我...”
“在下午六點多的時候接到了上海總部人事打過...”