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網(wǎng)上應(yīng)聘，先是HR打電話來詢問了一些個(gè)人情況，為什么想透這個(gè)職位，因?yàn)榭垂ぷ鹘?jīng)驗(yàn)和應(yīng)聘的有一定的差別。然后問一些涉及有采購方面的細(xì)節(jié)。期望薪酬。 之后隔了2天電話來通知面試。面試大概2個(gè)小時(shí)，效率很高，基本當(dāng)天能知道結(jié)果。 先是直接采購主管面試，要求用英語講一些你轉(zhuǎn)行業(yè)希望從中獲得什么知識(shí)。然后強(qiáng)調(diào)節(jié)奏快會(huì)需要加班，問是否能接受。還有就是就期望薪酬，以往工作經(jīng)驗(yàn)提一些問題。 之后見采購經(jīng)理和HR經(jīng)理，基本采購主管那關(guān)過了后面的都問題不大。會(huì)比較注重英語能力，以及性格特制是否符合采購一職。
面試官問的面試題： 你目前從事的行業(yè)不是電子行業(yè)，也就是說你沒有這一塊的經(jīng)驗(yàn)，為什么會(huì)想應(yīng)聘我們公司？你希望能從中獲取什么？
如果得到這個(gè)職位，你的職業(yè)規(guī)劃是什么？
請(qǐng)分別講一下你從業(yè)以來最有成就感和從中吸取教訓(xùn)的一件事情。