我是接到獵頭的電話，說捷普星期六在珠海有一場專場招聘。因為是星期六，就去了試一下。當(dāng)天下著大雨，我是下午到的招聘現(xiàn)場，捷普在珠海一家酒店包了一層樓。面試流程和一般的專場招聘會差不多，先簽到，簽到后HR給每人發(fā)一個號碼，后面的面試叫號碼。因為我是下午才到，面試早上就已經(jīng)開始，所以只能等。等到我時面試的人已經(jīng)差不多都面試了。心里有點不安。。。面試有三個人，每個人都在一個獨立的房間一對一面試。第一輪面試技術(shù)，主要看是否有ME的專業(yè)背景和帶項目的經(jīng)驗，大概30分鐘。第二輪繼續(xù)討論技術(shù)，還有簡短的英語聊天。。。大概20分鐘。最后一輪是大Boss，全場面試的人也只剩我一個。和大Boss面試全程英語，主要看你是否有一些重大項目的經(jīng)驗和創(chuàng)新的項目。面完大Boss就讓回去等消息。

2天后，獵頭通知要去廣州捷普公司復(fù)試順便談薪水。復(fù)試主要是和Workcell經(jīng)理和BU見個面，簡單的了解一下背景，然后就是HR談薪水，其實前天和大Boss面試完就已經(jīng)通過了。后面就是按流程辦理入職。

捷普電子有限公司ME Project engineer面試題

1.面試的第一個問題是陳述NPI的流程，包括從前端如何做DFM到量產(chǎn)。
2.就會問一些比較細(xì)的工藝問題是如何解決的。比如浸錫板過爐后為什么會發(fā)黑等。
3.如何知道回流焊有沒有堵板或者掉板。
4.陳述你的一些有創(chuàng)新的改善...

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面試官非常好，問的問題也不是特別難，hr 也是非常溝通的團(tuán)隊，非常值得去這個公司嘗試一下的，加油吧！

捷普電子有限公司erp計劃員面試題

1.自我介紹？
2.對崗位的理解是什么？
3.為什么選擇這個崗位？你的優(yōu)勢在哪？
4.如何克服困難在團(tuán)隊矛盾中？

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Hr 這里很容易通過的，hr基本通過簡歷就確認(rèn)了需求，主要是上級領(lǐng)導(dǎo)1v1面試，面試問的問提也很多。需要用英文做工作經(jīng)驗介紹和自我介紹，難度一般，對方也會用英文提問題。需要做好準(zhǔn)備，對方的英文帶著很重的口語，不一定聽的明白，

捷普電子有限公司倉儲物流主管面試題

為何選擇本公司，如何管理手下員工，如何處理員工之間的矛盾等。關(guān)鍵的是他也會提出他們自己面臨的問題，如果你回答的剛好是他們需要的方案，基本就可以過了。如果不是那就只能否定。

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線上面試，先用英文自我介紹，然后再根據(jù)自我介紹問了些問題，都是英語。之后就換回中文，還是根據(jù)簡歷提問，包括工作經(jīng)歷、優(yōu)缺點等等

捷普電子有限公司cad制圖助理面試題

之前工作是做什么？負(fù)責(zé)什么？做出了什么成果
我們這個崗位可能壓力會比較大，有什么辦法去解決

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1.首先是用人部門的主管面試，就簡單問了一下工作經(jīng)驗。簡單的自我介紹
2.后面是Workcell經(jīng)理和BU一起面試的第二輪，電話面試，用英語做自我介紹。主要是問一些流程和邏輯相關(guān)的處理問題的方法
3.HR談?wù)摴べY，提供收入證明之類的

廣州捷普電子公司aoi/ict工程師面試題

1.產(chǎn)線出現(xiàn)大批量不良的處理邏輯
2.客戶投訴不良處理方法
3.對于加班的看法
4.感覺主要看重的是邏輯思維，專業(yè)方面的問題沒有問

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面試的是個女hr，到我了就故意擺架子，說不面試了，還在哪罵罵咧咧，看樣子有四十好幾了，更年期，我能理解，但?公然說我的畢業(yè)證是仿制的，我就差點笑出來了；好歹也是外資企業(yè)，hr不問專業(yè)問題，就一個勁的查流水

廣州捷普電子公司普通員工面試題

問題1：你這畢業(yè)證在哪里搞到的，公章有點假。
問題2：你幾個月沒找工作，我認(rèn)為你不用工作。

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