首先通過(guò)電話進(jìn)行面試,覺(jué)得人還不錯(cuò),背景條件也還符合,所以發(fā)短信通知面試邀約,詳聊具體業(yè)務(wù)方面的情況以及能夠承擔(dān)的責(zé)任,個(gè)人感覺(jué)只要發(fā)揮出實(shí)力,面試官閱人無(wú)數(shù)一眼就能看出來(lái)
面試官問(wèn)的面試題: 1.是否愿意調(diào)劑
2.是否接受出差
3.對(duì)寶信的理解
4.對(duì)鋼鐵企業(yè)運(yùn)行規(guī)模及業(yè)務(wù)的認(rèn)知情況
5.承擔(dān)過(guò)得項(xiàng)目,以及如何獲得客戶需求,拿下訂單等