方太集團(tuán)的整個(gè)面試過程是漫長且系統(tǒng)的,整個(gè)的流程是網(wǎng)申-在線測(cè)評(píng)-宣講后的三分鐘初面-第二天無領(lǐng)導(dǎo)小組討論+2對(duì)3的群面-第三天專業(yè)面試-價(jià)值觀在線測(cè)評(píng)-第四天的總經(jīng)理終面,整體持續(xù)時(shí)間很長,整個(gè)過程輕松和諧,經(jīng)由整個(gè)方太企業(yè)儒家價(jià)值觀的體系下,每一位方太的工作人員都顯得很和善,對(duì)待求職者比較尊重,但確實(shí)一輪一輪有比較和篩選,最后除了市場(chǎng)營銷方向招聘人數(shù)較多,其他方向職位緊張。
面試官問的面試題: 包括:你的個(gè)人介紹,你的專業(yè)背景,你對(duì)你專業(yè)技能上的一些看法和可能的實(shí)操,你的缺點(diǎn)是是什么?你對(duì)未來具體工作方向有什么規(guī)劃,整體面試下來幾乎該問的都問了,尤其需要對(duì)儒家思想和文化需要回答得有廣度和深度,而不是泛泛而談。