首先去前臺(tái)領(lǐng)一張表格填個(gè)人信息,做一張英語(yǔ)試卷。試卷主要題目是選擇題和閱讀理解,整體難度不難的!英語(yǔ)水平好的話很快就可以做完。然后HR和用人部門開始面試!
面試官問(wèn)的面試題: 1、首先來(lái)一個(gè)自我介紹
2、以前過(guò)往工作中主要負(fù)責(zé)的工作內(nèi)容,離職原因。
3、在工作中怎么負(fù)責(zé)客戶投訴的,客戶投訴處理流程,8D報(bào)告怎么寫。
4、測(cè)量系統(tǒng)分析判定的主要原則!