當(dāng)納利 104人分享
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1 - 填表（沒有要自己的簡歷） 2 - 英語水平翻譯測試，中譯英，英譯中，約5~10分鐘完成 3 - 直接上級面試 幾乎沒有問之前工作經(jīng)驗(yàn)，只要求英語簡單自我介紹。面試官比較關(guān)心求職者對這份工作內(nèi)容和發(fā)展的期望，以及對該職位的渴望程度。 我重點(diǎn)問了工作內(nèi)容，需要的技能，團(tuán)隊(duì)狀況。AE崗位對同行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)非常看重，不過談到另一個(gè)崗位可能合適。 和HR交談的重點(diǎn)是公司現(xiàn)狀，薪酬，同類員工工作狀態(tài)，匹配了我另一個(gè)心儀工作的待遇。因?yàn)槲覀冸p方都非常有誠意所以一天之內(nèi)了解了全部情況并基本確定錄用。第二天發(fā)邀請。 實(shí)習(xí)期《六個(gè)月》。 包含不太高程度的，合理的壓力測試（對工作經(jīng)驗(yàn)和能否勝任的質(zhì)疑），正常應(yīng)對即可。
面試官問的面試題： 1 - 對該行業(yè)的理解，對當(dāng)納利的求職意愿。（非常重要）
2 - 未來個(gè)人發(fā)展的期望。
3 - 薪資要求。
4 - 入職時(shí)間。