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    萬聲通訊實業(yè)有限公司 72人分享

    公司福利 | 工資漲幅 | 年終獎 | 晉升機會 | 工作壓力 | 工作時間 | 工作氛圍

    真人分享( 萬聲通訊實業(yè)有限公司 )

    萬聲通訊實業(yè)有限公司怎么樣

    萬聲通訊實業(yè)有限公司有哪些福利?房補,交通補助,公積金,補充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?
    公司福利主要是節(jié)假日發(fā)一些小禮品,成本在百元以內(nèi),2022年春節(jié)本地職場也發(fā)了零食禮盒、一袋5公斤的米、一瓶油、幾個福字。 日常福利集中在激勵政策,屬于少數(shù)人能拿到的,換算成人民幣大概50-500之間。
    此信息由萬聲通訊實業(yè)有限公司員工[熱線坐席]分享于2022年02月
    請說說你在萬聲通訊實業(yè)有限公司的工作經(jīng)歷給你帶來哪些影響和變化?有哪些印象特別深刻的事情嗎?
    作為一線坐席如果說影響的話,最主要的一點是讓我知道了,原來大公司的薪資待遇也不過如此,甚至比大多數(shù)企業(yè)薪資待遇要低。 印象最深刻的是某次在群里看到的職場薪資預(yù)算表(指的是本地職場自己核算的工資,實際薪資待遇是總公司核算),本地職場一線坐席的薪資待遇中位數(shù)竟然只有3400,真是令人感慨。
    此信息由萬聲通訊實業(yè)有限公司員工[熱線坐席]分享于2022年02月
    萬聲通訊實業(yè)有限公司工作壓力大嗎?請說說壓力主要來自哪些方面?
    工作壓力還是挺大的。 壓力主要來自兩方面 1.電話對面的消費者,一個簡單的例子今年過年和媽媽聊天,我說“我們家祖墳,每天至少要被完全不認識的陌生人刨三遍” 2.職場制度,一線坐席一切的活動都需要報備,包括上洗手間,本職場上衛(wèi)生間的頻率大概是每小時可以有6個人左右去上衛(wèi)生間。
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    面試經(jīng)驗(萬聲通訊實業(yè)有限公司,共15條分享)

    2019-08-04 | 網(wǎng)上申請
    面試過程:

    先是初審,主要是問基礎(chǔ)學(xué)歷啊,是否為大專及以上。上一份工作的時間,離職的原因。自己能否接受夜班和調(diào)班。自己的薪資要求啊。家到上班的時間需要多久等。

    面試官問的面試題:

    1.模擬客服遇到的問題,假設(shè)你是客服,接到電話。有人詢問你,自己的支付寶已經(jīng)轉(zhuǎn)賬了,整么還沒有顯示到賬。 2.假設(shè)你是客服,接到電話。這個客戶說的問題,和你的工作完全無關(guān),也和支付寶的內(nèi)容完全無關(guān),還無理取鬧,你會整么解決。 3.假設(shè)一種情況你是客服,接到電話,客服提出的問題你完全不知道怎么辦,你該怎么解決這個問題。

    公司動態(tài)

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    企業(yè)名片
    • 公司性質(zhì):民營
    • 公司規(guī)模:
    • 公司地址:
    • 所屬行業(yè):通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備
    • 官方網(wǎng)址: