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    萬聲通訊實(shí)業(yè)有限公司 72人分享

    萬聲通訊實(shí)業(yè)有限公司 - 待遇點(diǎn)評 | 求職必讀 最后更新時(shí)間:2025-01-16 10:02:27

    知己知彼,百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前,很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況,職業(yè)圈小編為您整理匯編了萬聲通訊實(shí)業(yè)有限公司工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀萬聲通訊實(shí)業(yè)有限公司的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等,以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解萬聲通訊實(shí)業(yè)有限公司福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。

    福利待遇

    福利補(bǔ)貼

    萬聲通訊實(shí)業(yè)有限公司有哪些福利?房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?

    職朋用戶
    萬聲通訊實(shí)業(yè)有限公司 | 熱線坐席

    公司福利主要是節(jié)假日發(fā)一些小禮品,成本在百元以內(nèi),2022年春節(jié)本地職場也發(fā)了零食禮盒、一袋5公斤的米、一瓶油、幾個(gè)福字。 日常福利集中在激勵(lì)政策,屬于少數(shù)人能拿到的,換算成人民幣大概50-500之間。

    社會(huì)保險(xiǎn)

    在萬聲通訊實(shí)業(yè)有限公司工作的人83%的反饋有社保(5險(xiǎn)),3%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),9%的反饋都沒有,3%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。

    數(shù)據(jù)來源:以上萬聲通訊實(shí)業(yè)有限公司社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

    住房公積金

    在萬聲通訊實(shí)業(yè)有限公司工作的人13%的反饋不清楚,31%的反饋有,55%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。

    數(shù)據(jù)來源:以上萬聲通訊實(shí)業(yè)有限公司住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

    工資收入

    月工資統(tǒng)計(jì)

    職位名平均工資最高工資最低工資

    所有萬聲通訊實(shí)業(yè)有限公司工資待遇(共45條)

    工資漲幅

    萬聲通訊實(shí)業(yè)有限公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?

    小蕊
    萬聲通訊實(shí)業(yè)有限公司 | 百度審核員

    萬聲通訊實(shí)業(yè)有限公司半年核定一次,不一定漲工資,看考核結(jié)果,工資漲幅大概400元。。。。。。。。。一般般。感覺公司員工挺好的

    相陽
    萬聲通訊實(shí)業(yè)有限公司 | 人力資源經(jīng)理

    1年漲一次工資,各部門內(nèi)部強(qiáng)制分布,一般只有最優(yōu)秀的20%有機(jī)會(huì)漲薪,漲薪幅度較低,一般200-400。 晉升要看公司需要和個(gè)人能力正好匹配才有機(jī)會(huì),晉升后一般按晉升后的崗位最低職級算。

    年終獎(jiǎng)

    萬聲通訊實(shí)業(yè)有限公司有年終獎(jiǎng)嗎?一般有多少?什么時(shí)候發(fā)?

    妄語
    萬聲通訊實(shí)業(yè)有限公司 | 成都支付寶外包客服

    好像沒有年終獎(jiǎng),但如果干了3個(gè)月以上好像螞蟻金服方面會(huì)發(fā)薪資補(bǔ)貼。每個(gè)季度都有,其他的獎(jiǎng)金也沒有什么,主要是雙11雙12等電話爆滿期間會(huì)有接話量的活動(dòng)。

    工作時(shí)間

    是否準(zhǔn)時(shí)下班

    在萬聲通訊實(shí)業(yè)有限公司工作的人34%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,19%的反饋偶爾晚下班,38%的反饋經(jīng)常晚下班,3%的反饋經(jīng)常很晚下班,3%的反饋輪班(兩班倒),具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。

    數(shù)據(jù)來源:以上萬聲通訊實(shí)業(yè)有限公司是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

    周末是否加班

    在萬聲通訊實(shí)業(yè)有限公司工作的人7%的反饋周六經(jīng)常加班,11%的反饋周六周日均加班,23%的反饋周六周日偶爾加班,15%的反饋周六周日均不加班,42%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。

    數(shù)據(jù)來源:以上萬聲通訊實(shí)業(yè)有限公司周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

    工作時(shí)間大家說

    萬聲通訊實(shí)業(yè)有限公司工作時(shí)間怎么樣?(準(zhǔn)時(shí)下班?是否加班?年假情況?單雙休?)

    lily12345678a
    萬聲通訊實(shí)業(yè)有限公司 | 400客服

    淡季可以準(zhǔn)時(shí)下班,旺季一般會(huì)要求加班,沒有年假,過年回家需要提前規(guī)劃安排,輪班制,一般是單休

    職朋用戶
    山東萬聲通訊 | 支付寶小二(理財(cái)線)

    準(zhǔn)時(shí)下班沒問題,但是有的小二竟然為了接線個(gè)數(shù),主動(dòng)加班的也有。據(jù)說,接的最多的,一個(gè)月工資7000左右。哈哈哈,而且他沒有加班。應(yīng)該是神操作。

    上班大家說

    工作氛圍

    萬聲通訊實(shí)業(yè)有限公司工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣?你是如何評價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的?

    職朋9451828
    萬聲通訊實(shí)業(yè)有限公司 | 400電話客服

    工作氛圍很好,團(tuán)隊(duì)協(xié)作也很棒,只要有不會(huì)的都可以隨時(shí)請教上級領(lǐng)導(dǎo),都很友善,自己也能學(xué)到東西

    Lee
    萬聲通訊實(shí)業(yè)有限公司 | 小組長

    工作氛圍還不錯(cuò),適合團(tuán)隊(duì)建設(shè),同事間相處還是比較融洽的,就我個(gè)人覺得,只要努力總會(huì)被領(lǐng)導(dǎo)看到,總會(huì)有發(fā)光發(fā)熱的時(shí)刻,加油打工人。領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)人,體恤員工,還是挺不錯(cuò)的。

    工作壓力

    萬聲通訊實(shí)業(yè)有限公司工作壓力大嗎?請說說壓力主要來自哪些方面?

    職朋用戶
    萬聲通訊實(shí)業(yè)有限公司 | 熱線坐席

    工作壓力還是挺大的。 壓力主要來自兩方面 1.電話對面的消費(fèi)者,一個(gè)簡單的例子今年過年和媽媽聊天,我說“我們家祖墳,每天至少要被完全不認(rèn)識的陌生人刨三遍” 2.職場制度,一線坐席一切的活動(dòng)都需要報(bào)備,包括上洗手間,本職場上衛(wèi)生間的頻率大概是每小時(shí)可以有6個(gè)人左右去上衛(wèi)生間。

    無知不可愛luqin
    萬聲通訊實(shí)業(yè)有限公司 | 客服

    一般,偶爾有不太友好的客戶,工資和接聽量有關(guān),所以一直不停,很累,長期身體會(huì)受不了 一般,偶爾有不太友好的客戶,工資和接聽量有關(guān),所以一直不停,很累,長期身體會(huì)受不了

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