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    德州儀器 467人分享

    公司福利 | 工資漲幅 | 年終獎 | 晉升機會 | 工作節(jié)奏 | 工作壓力 | 工作時間 | 工作氛圍

    德州儀器怎么樣

    請說說你在德州儀器的工作經(jīng)歷給你帶來哪些影響和變化?有哪些印象特別深刻的事情嗎?
    定期的茶會,會邀請各種技術(shù)大牛來做講座,大牛和藹可親,從中能學(xué)到很多自己平時學(xué)不到的知識。
    此信息由德州儀器員工[FAE]分享于2018年09月
    德州儀器工作壓力大嗎?請說說壓力主要來自哪些方面?
    條條框框太多,無形的壓力,每個人七八臺機臺,機臺報警多的話也挺累的,還有培訓(xùn)員主管工程師各種“監(jiān)督”“考核”,心挺累的。
    此信息由德州儀器員工[操作員]分享于2024年12月
    你選擇加入德州儀器的原因是什么?你覺得加入德州儀器對你的職業(yè)幫助大嗎?
    外企,福利待遇完善,文化不錯,就是有點點累,商業(yè)保險體檢什么的都有,總得來說還可以,大廠可以學(xué)習(xí)的東西有很多,積累經(jīng)驗,對以后的職業(yè)發(fā)展也很有幫助
    此信息由德州儀器員工[設(shè)備技術(shù)員]分享于2023年12月

    面試經(jīng)驗(德州儀器,共368條分享)

    2017-08-14 | 校園招聘
    面試過程:

    TI來我們學(xué)校開宣講會招實習(xí)生,現(xiàn)場投簡歷,和小伙伴們投的是銷售類的崗位。 簡歷關(guān)基本沒刷人,都通知去群面了,分布在一天的不同場次。我和3個認(rèn)識的同學(xué)分配在下午1點多。 一個小組共有10個人,進(jìn)去之后,面試官介紹規(guī)則,我們有40分鐘去解決題目,全程自己把握,最后給他一個結(jié)果就行。然后讓我們看題目,如果沒有不懂的地方就開始,沒有自我介紹環(huán)節(jié),直接就開始做題了。 題目就是用桌子上的樂高積木拼一個塔,給了三個圖,大概是利潤和積木塊數(shù)成正比,和高度成正比,和搭建時間成反比(有具體數(shù)字對應(yīng)),最后要利潤最大的情況,給出具體利潤值。 一上來大家就特別急,強調(diào)時間不多了,我們要趕緊,然后有人跳leader,timer,每個人都搶著說這個塔該怎么搭,沒人聽別人說活并且說的都很廢話,總結(jié)一下就是該搭成金字塔形狀的,然后有個同學(xué)說自己以前玩過樂高,于是leader就讓他來給大家分工搭建,我們分成了三組,根據(jù)樂高塊的情況分別搭建基座,塔身,塔頂,還有一個計算組,各組忙各組的,沒人來統(tǒng)計我們的進(jìn)度和結(jié)果,整個場面很混亂,最后是需要根據(jù)積木塊數(shù),塔高和搭建時間計算利潤的,gg,統(tǒng)計不過來,leader hold不住場,timer把時間計錯了,結(jié)果是由另外一個男生給出的,雖然不知道對不對,但好歹輸出了一個結(jié)果,然后這個男生應(yīng)該是全場唯一一個過了的。

    面試官問的面試題:

    只問了兩個人 問我們小組的Leader:你是團(tuán)隊中的leader,你覺得你在過程中的作用是什么,你表現(xiàn)的好不好,你覺得誰表現(xiàn)的最好 大部分是問給出結(jié)果的那個男生,你覺得leader表現(xiàn)的怎么樣,你覺得場面混亂的原因是什么,你表現(xiàn)的好不好,然后根據(jù)他的回答不停的懟

    公司動態(tài)

    • 德州儀器新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇,包括以下內(nèi)容:
    • 基本工資年終獎是否有保險是否有公積金是否準(zhǔn)時下班周六周天是否加班詳情>>
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    企業(yè)名片
    • 公司評分:
    • 公司性質(zhì):歐美企業(yè)
    • 公司規(guī)模:
    • 公司地址:
    • 所屬行業(yè):電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路 貿(mào)易/進(jìn)出口 null 通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備 互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù) 家具/家電/玩具/禮品 null 儀器儀表及工業(yè)自動化 null
    • 官方網(wǎng)址: