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    中關(guān)村E世界 17人分享

    面試經(jīng)驗(yàn)(中關(guān)村E世界,共4條分享)

    2016-04-20 | 招聘會(huì)
    面試過程:

    我覺得我們這一組在討論的時(shí)候,比較沒有架構(gòu),以至于效率很差。三十分鐘里面,前十分鐘都還在摸索,之后看時(shí)間不太夠了,于是我們決定分成兩組討論給定的兩個(gè)問題,不過感覺考官不太欣賞這個(gè)作法,不過時(shí)間實(shí)在是不夠啊,人又這么多,除非都是牛人才有辦法一起討論完兩個(gè)問題吧。 哎,我覺得這個(gè) case還是很重計(jì)算的,雖然不難,但是一開始就要算得快,不然算不完也是白搭(哎,用excel處理的話一下子就搞定了)。要不然就是要在第二個(gè)問題把 mece原則落實(shí)的很好,想的很全面而清楚,并給出實(shí)際的建議。各種角色的人都要有,有人進(jìn)行定性分析,有人負(fù)責(zé)定量分析,不過我想我們這組缺乏一個(gè)很牛的leader,要是有人能在一開始統(tǒng)一大家的步調(diào)設(shè)定一個(gè)架構(gòu)的話,也許就好得多了。

    面試官問的面試題:

    你怎么接待客戶? 失敗了怎么辦? 我覺得我們這一組在討論的時(shí)候,比較沒有架構(gòu),以至于效率很差。三十分鐘里面,前十分鐘都還在摸索,之后看時(shí)間不太夠了,于是我們決定分成兩組討論給定的兩個(gè)問題,不過感覺考官不太欣賞這個(gè)作法,不過時(shí)間實(shí)在是不夠啊,人又這么多,除非都是牛人才有辦法一起討論完兩個(gè)問題吧。 哎,我覺得這個(gè) case還是很重計(jì)算的,雖然不難,但是一開始就要算得快,不然算不完也是白搭(哎,用excel處理的話一下子就搞定了)。要不然就是要在第二個(gè)問題把 mece原則落實(shí)的很好,想的很全面而清楚,并給出實(shí)際的建議。各種角色的人都要有,有人進(jìn)行定性分析,有人負(fù)責(zé)定量分析,不過我想我們這組缺乏一個(gè)很牛的leader,要是有人能在一開始統(tǒng)一大家的步調(diào)設(shè)定一個(gè)架構(gòu)的話,也許就好得多了。

    公司動(dòng)態(tài)

    • 中關(guān)村E世界新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇,包括以下內(nèi)容:
    • 基本工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班詳情>>
    • 中關(guān)村E世界新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇,包括以下內(nèi)容:
    • 績(jī)效及提成津貼加班工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班詳情>>
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    • 績(jī)效及提成加班工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班詳情>>
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    • 績(jī)效及提成加班工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班詳情>>
    • 中關(guān)村E世界新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇,包括以下內(nèi)容:
    • 績(jī)效及提成加班工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班詳情>>
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    • 績(jī)效及提成年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班詳情>>
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    • 績(jī)效及提成津貼加班工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班詳情>>
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    企業(yè)名片
    • 公司性質(zhì):民營(yíng)
    • 公司規(guī)模:
    • 公司地址:
    • 所屬行業(yè):計(jì)算機(jī)服務(wù)(系統(tǒng)、數(shù)據(jù)服務(wù)、維修) 計(jì)算機(jī)軟件 計(jì)算機(jī)硬件 飲料
    • 官方網(wǎng)址: