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    蘇州科達(dá)科技 12人分享

    公司福利 | 工作壓力

    蘇州科達(dá)科技怎么樣

    蘇州科達(dá)科技有哪些福利?房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?
    每周固定周二周四晚上加班,一般到八點(diǎn)左右,單雙周周六會(huì)加會(huì)班,加班轉(zhuǎn)調(diào)休,公司有班車,公積金正常繳納,項(xiàng)目進(jìn)度還可以,壓力較小
    此信息由蘇州科達(dá)科技員工[電子硬件工程師]分享于2019年03月
    請(qǐng)說說你在蘇州科達(dá)科技的工作經(jīng)歷給你帶來哪些影響和變化?有哪些印象特別深刻的事情嗎?
    公司的研發(fā)實(shí)力還是不錯(cuò)的,技術(shù)相對(duì)成熟,基本的常用的電路都有標(biāo)準(zhǔn)電路,測(cè)試流程相對(duì)完善,就是有時(shí)二次開發(fā)比較多,麻煩
    此信息由蘇州科達(dá)科技員工[電子硬件工程師]分享于2019年03月
    蘇州科達(dá)科技工作壓力大嗎?請(qǐng)說說壓力主要來自哪些方面?
    壓力還好,不大,只要正常完成平時(shí)的項(xiàng)目即可,空閑時(shí)間可以看看公司里面的案例學(xué)習(xí)提升下,產(chǎn)品有bug時(shí)盡快解決就好,問題難了會(huì)有人協(xié)助
    此信息由蘇州科達(dá)科技員工[電子硬件工程師]分享于2019年03月

    面試經(jīng)驗(yàn)(蘇州科達(dá)科技,共3條分享)

    2020-04-22 | 網(wǎng)上申請(qǐng)
    面試過程:

    首先是電話面試,問了一些框架方面的問題,然后重點(diǎn)是一些java底層的原理性質(zhì)的問題,問的比較多。

    面試官問的面試題:

    1、spring、redis、mongodb技術(shù) 2、java底層的map、線程、hash等基礎(chǔ)基礎(chǔ)知識(shí),問的比較多一些

    公司動(dòng)態(tài)

    • 蘇州科達(dá)科技新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇,包括以下內(nèi)容:
    • 基本工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班詳情>>
    • 蘇州科達(dá)科技新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇,包括以下內(nèi)容:
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    • 蘇州科達(dá)科技新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇,包括以下內(nèi)容:
    • 績效及提成津貼加班工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班詳情>>
    • 蘇州科達(dá)科技新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇,包括以下內(nèi)容:
    • 績效及提成加班工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班詳情>>
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    • 績效及提成津貼加班工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班詳情>>
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    • 績效及提成年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班詳情>>
    • 蘇州科達(dá)科技新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇,包括以下內(nèi)容:
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    企業(yè)名片
    • 公司評(píng)分:
    • 公司性質(zhì):民營
    • 公司規(guī)模:
    • 公司地址:
    • 所屬行業(yè):計(jì)算機(jī)服務(wù)(系統(tǒng)、數(shù)據(jù)服務(wù)、維修) 計(jì)算機(jī)軟件
    • 官方網(wǎng)址: