分為hr面和專業(yè)知識面 1. 寫試券,都是典型基礎(chǔ)題,可以偷偷手機查看,大概1小時時間,還有分心理測試,沒有對錯,看清性格 2. 技術(shù)面 ,招人部門的老大,會談談之前的工作以及對現(xiàn)在工作的匹配程度,沒有標準問題,看你的簡歷提問題 3.hr面 基本上就是了解你對加入公司的意愿和性格,如果技術(shù)面沒問題這里基本不會出事
面試官問的面試題: 1.做過什么項目
2.工作流程是怎樣
3. 個人信息
4. 是否熟悉本公司的產(chǎn)品,為什么要投遞本公司