通過內(nèi)部推薦接受面試 首先要經(jīng)過Line Manager 的電話面試,其中有用英文介紹一個(gè)段工作中遇到的印象很深的經(jīng)歷。之后約的是在一周后的現(xiàn)場(chǎng)面試。 現(xiàn)場(chǎng)面試在四惠的AMAZON北京總部,從早上十點(diǎn)到下午五點(diǎn)一共是4人面試加一輪筆試。面試的過程比較簡(jiǎn)單分別由將要參加的小組的成員與其他部門的成員一對(duì)一面試。每次大約一小時(shí),中間休息10~15分鐘,午飯自理。 一整天面試到下午5點(diǎn)結(jié)束時(shí)候已經(jīng)精疲力竭了,不過整體感覺還不錯(cuò)。 最后沒有被錄用的主要原因是因?yàn)樵诨卮饐栴}時(shí),針對(duì)性不足并且在講解項(xiàng)目時(shí)候條例思路不夠清晰造成的。
面試官問的面試題: 以下四條分別對(duì)應(yīng)一個(gè)面試人,按時(shí)間順序排列:
1.請(qǐng)舉例,在工作中最得意的有一件事情,以及最難解決的一件事情并詳述如何解決的。另外,你最擅長(zhǎng)哪一方面的工作?
3.你在工作中如何與同事溝通,碰到問題怎么解決?(注意這里需要提供“合作”解決問題的案例)
4.講一講你碰到的項(xiàng)目中你的職責(zé)和整個(gè)項(xiàng)目的運(yùn)營(yíng)。