當(dāng)天是人事部召開見面會,然后收取簡歷,收取簡歷的時候會問你想去哪個部門或者想從事什么工作,最好說去工程部管理現(xiàn)場,如果簡歷合適,晚上會打電話給你,第二天去面試,面試前先上網(wǎng)了解格力地產(chǎn)的企業(yè)文化,企業(yè)特點。第二天是早上是筆試,內(nèi)容就是格力的一些文化,以及個人的人格測試。下午是關(guān)于群面,大家無領(lǐng)導(dǎo)討論一個話題,跟職業(yè)技能無關(guān),看看大家的合作,溝通,表達能力,通過2面之后,會有工程部的領(lǐng)導(dǎo)群面,問了一個問題,大家回答,當(dāng)時問的是你個人的職業(yè)規(guī)劃。最好是回到現(xiàn)實,給一個真實的方向。不要吹的那么大。
面試官問的面試題: 你對你自己的職業(yè)規(guī)劃?如何看待到了公司,只是做一些微不足道的事情?如何通過自己的努力去晉升?