京濱電子 22人分享
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一共面了兩次，第一次是兩個(gè)部門(mén)經(jīng)理，簡(jiǎn)單聊了聊之前的經(jīng)歷，學(xué)習(xí)背景之類(lèi)的。后面讓用日語(yǔ)自我介紹一下。由于是日本留學(xué)回來(lái)的，所以沒(méi)什么壓力，我感覺(jué)我的日語(yǔ)他們不太懂。各了幾天第二面，是日本老大帶著兩個(gè)部長(zhǎng)面的，全程日語(yǔ)，也沒(méi)啥壓力。技術(shù)方面問(wèn)的很少，一方面日企不在乎已有能力，他們都挺喜歡培養(yǎng)人的，二是留學(xué)的學(xué)校是名校，世界能進(jìn)前50吧，有這個(gè)招牌也就沒(méi)怎么問(wèn)技術(shù)方面的問(wèn)題。薪資其實(shí)相比歐美企業(yè)都很少的了，當(dāng)時(shí)就是想進(jìn)日企所以其他的都沒(méi)怎么看。后悔啊。公司不讓帶手機(jī)，而且各種制度非常繁瑣，不近人情。干了兩年，現(xiàn)在考慮換地方了。
面試官問(wèn)的面試題： 過(guò)去的研究經(jīng)歷，過(guò)去的代碼量，想做什么樣的工作，對(duì)日企了解多少，能不能加班，戶口是哪里的，對(duì)汽車(chē)了解多少