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     成都大學 32人分享
    

      
     公司福利   | 工資漲幅   | 晉升機會   | 工作節(jié)奏   | 工作壓力   | 工作時間   | 工作氛圍 
      
      
     
           
     
     成都大學怎么樣 
     
      
     
    你選擇加入成都大學的原因是什么？你覺得加入成都大學對你的職業(yè)幫助大嗎？
      
    本來想躺平，卻發(fā)現(xiàn)從簽約三方開始就隱隱覺得不是那么友好的一個地方，行政效率低下磨人，坑人。貌似給人安家費等補貼，但必須有對等完成的協(xié)議，協(xié)議中的任務和其他211基本沒區(qū)別，性價比太低。對職業(yè)幫助不大，畢竟平臺有限。
    此信息由成都大學員工[教師]分享于2021年07月
      
      
     
    成都大學工作時間怎么樣？（準時下班？是否加班？年假情況？單雙休？）
      
    基本上準時下班?；旧喜患影?，偶爾周末加班，假期都是按照國家規(guī)定很長，每周基本都是休息兩天。很舒服。歡迎來哦
    此信息由成都大學員工[輔導員]分享于2019年11月
      
      
     
    你是否愿意推薦朋友來成都大學工作？原因是什么？
      
    不推薦。行政管理混亂，經常無償加班，教師也要坐班。而且常常突然就加班到晚上八九點。關鍵工資又比不上其他996的公司
    此信息由成都大學員工[助教]分享于2021年10月
      
       
     所有成都大學公司點評(共5條) 
      
     
      
     
     面試經驗（成都大學，共1條分享） 
     
       
      
      2019-04-15 | 熟人/朋友/介紹 
     
     面試過程： 
     通過一位在學校工作的師姐聯(lián)系到了面試學院的院長，跟師姐簡單溝通后，師姐將我的情況反饋給了院長，院長約我進行了面談，面談很簡短，學術經歷、學業(yè)背景等。  
     面試官問的面試題： 
     什么時候畢業(yè)的，畢業(yè)到出國中間的時間在做什么，出國之后主要從事什么工作，發(fā)表了哪些文章，是否有醫(yī)學背景，本科的專業(yè) 
     
     
     
     
     
       
    所有成都大學面試經驗>>
     
     
       
     
    公司動態(tài)
     
      
     
         
     
    • 成都大學新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內容：
    • “基本工資年終獎是否有保險是否有公積金是否準時下班周六周天是否加班” 詳情>>
     
        
     
         
     
    • 成都大學新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內容：
    • “基本工資年終獎是否有保險是否有公積金是否準時下班周六周天是否加班” 詳情>>
     
      
     
         
     
    • 成都大學新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內容：
    • “基本工資年終獎是否有保險是否有公積金是否準時下班周六周天是否加班” 詳情>>
     
      
     
         
     
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    • “基本工資年終獎是否有保險是否有公積金是否準時下班周六周天是否加班” 詳情>>
     
      
     
         
     
    • 成都大學新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內容：
    • “基本工資年終獎是否有保險是否有公積金是否準時下班周六周天是否加班” 詳情>>
     
        
     
         
     
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    • “基本工資年終獎是否有保險是否有公積金是否準時下班周六周天是否加班” 詳情>>
     
      
     
         
     
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    • “基本工資年終獎是否有保險是否有公積金是否準時下班周六周天是否加班” 詳情>>
     
        
     
         
     
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    企業(yè)名片
     
        
    • 公司性質：國有企業(yè)
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    • 公司規(guī)模：
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    • 公司地址：
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    • 所屬行業(yè)：教育 醫(yī)療/護理/美容/保健/衛(wèi)生服務
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    • 官方網址：
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