是由獵頭聯(lián)系我,有意向后安排面試 到公司后,人事會安排填寫一份基本信息表及人格測試(約10分鐘) 第一輪,人事會進(jìn)行1對1面試(約30分鐘) 先要求簡單介紹工作內(nèi)容,從工作內(nèi)容中展開提問做了什么、結(jié)果怎么樣、遇到哪些困難、如何解決。其次了解個(gè)人職業(yè)規(guī)劃、性格、習(xí)慣等情商類考核,最后問期望薪資及底線薪資并問及你的優(yōu)劣勢 第二輪,人事面試后(馬上)安排部門領(lǐng)導(dǎo)1對1面試(不清楚是人事通過了去通知的還是流程需要)(約30分鐘) 針對工作內(nèi)容項(xiàng)的細(xì)節(jié)了解,技能類是否滿足且熟練運(yùn)用的簡單提問。 當(dāng)天未接到通知,不清楚是否有第三輪。
面試官問的面試題: 1、往年工作經(jīng)歷
2、現(xiàn)工作能力,工作細(xì)節(jié)
3、個(gè)人職業(yè)規(guī)劃
4、生活類聊天
5、最后問期望薪資及底線薪資并問及你的優(yōu)劣勢