1、面試分為兩輪,但都在同一時(shí)間段進(jìn)行,先是HR后是部門經(jīng)理; 2、HR問及簡歷內(nèi)容更多,且對性格分析較之公司文化適配性更多; 3、部門經(jīng)理剛開始較為嚴(yán)肅,問及專業(yè)知識理解更多。 4、但認(rèn)識后都是專業(yè)的可愛的同事
面試官問的面試題: 1、HR問及簡歷內(nèi)容,在校經(jīng)歷,性格,對公司了解及選擇該公司原因等;
2、部門經(jīng)理問及實(shí)習(xí)經(jīng)歷,主要工作挑戰(zhàn),專業(yè)知識理解,eg:有名合同無名合同有哪些等等。