通知面試后到達(dá)公司,在面試室先與人事進(jìn)行簡(jiǎn)單交流,主要詢(xún)問(wèn)以前的一些工作經(jīng)驗(yàn),不是太深入。隨后,部門(mén)主管和公司負(fù)責(zé)人進(jìn)行面試,詳細(xì)詢(xún)問(wèn)了工作技能,與崗位匹配度等。
面試官問(wèn)的面試題: 1、以前的工作內(nèi)容
2、為什么來(lái)到本公司
3、對(duì)以后的職業(yè)規(guī)劃是什么
4、提出一個(gè)問(wèn)題,讓面試者進(jìn)行相應(yīng)的模擬解答