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    高通 26人分享

    公司福利 | 工作時間 | 工作氛圍

    高通怎么樣

    你覺得高通未來發(fā)展前景如何?和同類公司相比優(yōu)勢在哪里?在行業(yè)中處于什么地位?
    5g時代相比4g會下滑,但是應(yīng)該行業(yè)位置不會變動。依然是頭部,目前遇到最強(qiáng)大的對手是華為。優(yōu)勢在于專利豐富,全模整合能力強(qiáng)。而且高通業(yè)務(wù)很聚焦,也在積極開拓汽車芯片業(yè)務(wù)。
    此信息由高通員工[測試工程師]分享于2019年08月
    高通工作氛圍和團(tuán)隊怎么樣?你是如何評價你的公司領(lǐng)導(dǎo)的?
    團(tuán)隊一般。領(lǐng)導(dǎo)不關(guān)心下屬成長。高通中國不是很受待見,測試人員多,開發(fā)少而且很多業(yè)務(wù)都放在印度。中國負(fù)責(zé)和市場端最接近的部分。這也受制于中國人力成本增加。
    此信息由高通員工[測試工程師]分享于2019年08月
    高通的人員流動性大嗎?是否適合長期發(fā)展?
    不算大。適合養(yǎng)老。公司年輕人少,而且升遷不容易,好在舒適,強(qiáng)度小,不加班。非常適合要平衡家庭和工作的人,不適合年輕人打拼。內(nèi)部管理成熟,但是具體崗位成長性不夠。很多年輕人干一兩年就會意識到這個問題,選擇離開。
    此信息由高通員工[測試工程師]分享于2019年08月

    面試經(jīng)驗(高通,共15條分享)

    2018-06-20 | 網(wǎng)上申請
    面試過程:

    第二次面試高通了,第一次在四樓貌似,花了整整一個下午面了5-6輪,聊到最后對方可能不太滿意我的技術(shù),問我愿不愿意在外派的團(tuán)隊先做著,我說不愿意,第一次就這樣結(jié)束了。 后來又工作了一段時間,感覺底子比以前強(qiáng)多了,恰好最近又收到了高通的面試邀約,就去了,面的情況并不好,一開始一份筆試題,做完以后跟面試官聊了一下,感覺很多我了解的技術(shù)都沒問到,后面又陸續(xù)跟兩位員工面試,給我的感覺就是后面的兩位都是打醬油的,目的就是把我打發(fā)走,技術(shù)問題問的感覺也不太也有難度,我講解的我的工作內(nèi)容對方也不太懂。

    面試官問的面試題:

    都是些常規(guī)問題吧,沒有什么值得說的,比方說講一個曾經(jīng)遇到的問題,講一下怎樣解決的,寫一個循環(huán)隊列的訪問,崗位是關(guān)于Bluetooth的,讓我講解一下以前做過的相關(guān)工作一類的

    公司動態(tài)

    • 高通新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇,包括以下內(nèi)容:
    • 基本工資年終獎是否有保險是否有公積金是否準(zhǔn)時下班周六周天是否加班詳情>>
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    企業(yè)名片
    • 公司性質(zhì):歐美企業(yè)
    • 公司規(guī)模:
    • 公司地址:
    • 所屬行業(yè):通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備
    • 官方網(wǎng)址: