宜信財(cái)富公司 25人分享
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面試是HR打電話進(jìn)行面試，一個(gè)三輪，HR初試，小組leader復(fù)試，部門經(jīng)理終面，本來(lái)剛回國(guó)來(lái)到深圳沒(méi)有任何資源，（金融銷售還是以背景資源為主），但是我的leader看我的綜合素質(zhì)以及之前在國(guó)外的工作經(jīng)歷還是讓我通過(guò)了面試，讓后進(jìn)入宜信工作了一年，講真，我們公司的氛圍還是挺好的，員工和員工之間，員工與leader之間都是可以互相打趣開(kāi)玩笑的，但是遇到要報(bào)業(yè)績(jī)的時(shí)候而你沒(méi)有準(zhǔn)確的pipeline的時(shí)候，那壓力也是挺大的，比較銷售主要看業(yè)績(jī)。如果沒(méi)有高凈值客戶資源，建議還是不要進(jìn)去，進(jìn)去了也活不長(zhǎng)。
面試官問(wèn)的面試題： 為什么選擇回國(guó)？回國(guó)之前在國(guó)外從事什么工作?對(duì)于理財(cái)顧問(wèn)這個(gè)工作有什么理解？準(zhǔn)備如何開(kāi)發(fā)客戶？在國(guó)內(nèi)是否有高凈值客戶資源？是否能夠承受高壓的工作環(huán)境？是否愿意周末加班？