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    神州泰岳 13人分享

    工資漲幅 | 年終獎

    神州泰岳怎么樣

    請說說你在神州泰岳的工作經(jīng)歷給你帶來哪些影響和變化?有哪些印象特別深刻的事情嗎?
    項目組很小。后面人力資源架構(gòu)調(diào)整地位又降了一些。上級不是很懂,走了一些彎路。但是我發(fā)展比較好,因為自己主動溝通,所以比較受眾用。
    此信息由神州泰岳員工[圖像識別算法工程師]分享于2019年06月
    神州泰岳一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
    沒有經(jīng)歷過漲薪因為只入職一年。后面據(jù)說漲幅每年10%。但是說不準,沒有標準評級。薪酬比較完善,除了五險一金,還有項目獎金和績效獎金。
    此信息由神州泰岳員工[圖像識別算法工程師]分享于2019年06月
    神州泰岳有年終獎嗎?一般有多少?什么時候發(fā)?
    有年終獎,年終年會后發(fā)。大概兩個月工資。根據(jù)公司效益調(diào)整。工資構(gòu)成年終獎?wù)急缺容^大。入職一年發(fā)年終獎一般很爽快。
    此信息由神州泰岳員工[圖像識別算法工程師]分享于2019年06月

    面試經(jīng)驗(神州泰岳,共8條分享)

    2017-09-21 | 招聘會
    面試過程:

    首先是筆試,筆試都是基礎(chǔ)題,好好準備肯定能過的,上午參加宣講會和筆試,宣講會重點介紹的公司肯定是這次招人的公司,所以在選擇工作地點的時候一定要慎重,不能憑借自己的喜好,一定要看他們公司的分布情況。下午開始面試,一對一面試,面試完晚上出結(jié)果,并簽一個表就行,等著收offer就行。

    面試官問的面試題:

    首先自我介紹,然后展示自己的未來規(guī)劃,談了薪資,談了北京總部與天津分公司區(qū)別,談了在該公司的未來發(fā)展方向,談了有沒有培訓(xùn)計劃,談了公司對待實習(xí)生的方式與工作方式。

    公司動態(tài)

    • 神州泰岳新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇,包括以下內(nèi)容:
    • 基本工資年終獎是否有保險是否有公積金是否準時下班周六周天是否加班詳情>>
    • 神州泰岳新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇,包括以下內(nèi)容:
    • 基本工資年終獎是否有保險是否有公積金是否準時下班周六周天是否加班詳情>>
    • 神州泰岳新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇,包括以下內(nèi)容:
    • 績效及提成加班工資年終獎是否有保險是否準時下班周六周天是否加班詳情>>
    企業(yè)名片
    • 公司性質(zhì):民營
    • 公司規(guī)模:
    • 公司地址:
    • 所屬行業(yè):計算機軟件
    • 官方網(wǎng)址: