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    餓了么 430人分享

    公司福利 | 工資漲幅 | 年終獎 | 晉升機會 | 工作節(jié)奏 | 工作壓力 | 工作時間 | 工作氛圍

    餓了么怎么樣

    餓了么有哪些福利?房補,交通補助,公積金,補充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?
    公司沒有任何福利、加班嚴重、沒有什么節(jié)假日沒有休息時間、如果休息就會扣工資;而且非常危險 喔工作一個月 撞了兩次車
    此信息由餓了么員工[兼職外賣員]分享于2020年11月
    請說說你在餓了么的工作經(jīng)歷給你帶來哪些影響和變化?有哪些印象特別深刻的事情嗎?
    最深刻的變化就是主管和老人就會欺負新人,啥破單子都給新員工送,還不能反駁,要是不愿意,就會披頭蓋臉的罵一頓。
    此信息由餓了么員工[外賣配送員]分享于2020年04月
    餓了么工作壓力大嗎?請說說壓力主要來自哪些方面?
    工作壓力一般 壓力主要來自于活動或者版本迭代時候 工作量會比較大,基本沒什么壓力,把自己的事情做完就好了,組織架構變動比較大
    此信息由餓了么員工[商業(yè)分析師]分享于2020年09月

    面試經(jīng)驗(餓了么,共195條分享)

    2018-04-19 | 社會招聘
    面試過程:

    我在投簡歷時針對崗位寫了自薦信,就是我在學校學了什么,我之前在公司做過些什么。再講崗位招聘需求與自身條件做一一對應,突出自己是符合條件的,也是因為自薦信,所以獲得了面試機會。 接到hr電話就去面試了,因為是助理崗位,自以為也做過一年相關工作了,應該沒什么問題 但是面試時候還是被虐了 填完信息后,運營的主管直接來面了(男) 問了很多運營相關的具體工作,還會拋出問題問你解決方案是什么,對于當時的我來說,蠻多問題都挺難的 要去面試的小伙伴自己想清楚幾個問題: 為什么離職(理由要有說服力) 為什么選擇餓了么 憑什么覺得自己可以勝任這份工作 還要仔細總結運營崗位的工作內(nèi)容,適應運營的思維方式,即使他問出的問題你一時給不了答案,但是也可以讓他看到你在運營的思維方式解決這個問題。

    面試官問的面試題:

    如果餓了么要在一個新的城市做推廣,有哪些好的推廣方案?如何預測推廣效果? 答在校園內(nèi)張貼海報,在校園貼吧發(fā)廣告,和學校周圍的商家聯(lián)合做活動;第二個問題當時難倒我了,一時沒答上來,當時我的思考的方式也有點混亂。這題大家可以做個參考,雖然是助理,但是問題是非常具體的。

    公司動態(tài)

    • 餓了么新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇,包括以下內(nèi)容:
    • 基本工資年終獎是否有保險是否有公積金是否準時下班周六周天是否加班詳情>>
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    企業(yè)名片
    • 公司評分:
    • 公司性質(zhì):民營
    • 公司規(guī)模:10000人以上
    • 公司地址:
    • 所屬行業(yè):互聯(lián)網(wǎng)/電子商務
    • 官方網(wǎng)址: