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    三星數(shù)據(jù)系統(tǒng) 10人分享

    公司福利 | 工作時(shí)間 | 工作氛圍

    真人分享( 三星數(shù)據(jù)系統(tǒng) )

    三星數(shù)據(jù)系統(tǒng)怎么樣

    你覺得三星數(shù)據(jù)系統(tǒng)未來發(fā)展前景如何?和同類公司相比優(yōu)勢在哪里?在行業(yè)中處于什么地位?
    穩(wěn)定,福利待遇較好,有班車額外醫(yī)療等。正規(guī)管理,但工資處于行業(yè)偏低水平,好處是不管漲多少工資,起碼年年漲,而且是普漲
    此信息由三星數(shù)據(jù)系統(tǒng)員工[軟件測試工程師]分享于2019年07月
    三星數(shù)據(jù)系統(tǒng)工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣?你是如何評價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的?
    不同項(xiàng)目不一樣,之前寬松自由,現(xiàn)在更多的遵守組織紀(jì)律,個(gè)人特色難以突破,大領(lǐng)導(dǎo)都比較和藹,小領(lǐng)導(dǎo)的要求就千差萬別了
    此信息由三星數(shù)據(jù)系統(tǒng)員工[軟件測試工程師]分享于2019年07月
    三星數(shù)據(jù)系統(tǒng)的人員流動性大嗎?是否適合長期發(fā)展?
    流動性比較大,因?yàn)楣べY跟同行業(yè)比較缺乏競爭力,尤其對于男孩來說很容易就走了。適合有一定資產(chǎn)積累的人或者女生長待,
    此信息由三星數(shù)據(jù)系統(tǒng)員工[軟件測試工程師]分享于2019年07月

    面試經(jīng)驗(yàn)(三星數(shù)據(jù)系統(tǒng),共2條分享)

    2019-09-27
    面試過程:

    進(jìn)入先是自我介紹,然后問了點(diǎn)c的基礎(chǔ),還有數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu),數(shù)據(jù)庫等知識,也問了一下項(xiàng)目的流程。整個(gè)過程中說是有壓力測試,但是感覺并沒有多嚴(yán)。

    面試官問的面試題:

    第一個(gè)問題還是老生常談的自我介紹,其次就是問了c語言的基礎(chǔ)知識,然后項(xiàng)目問的是從前臺頁面輸入一個(gè)數(shù)據(jù)然后整個(gè)處理過程是什么,還是數(shù)據(jù)庫的鏈接等。

    公司動態(tài)

    • 三星數(shù)據(jù)系統(tǒng)新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇,包括以下內(nèi)容:
    • 基本工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班詳情>>
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    • 三星數(shù)據(jù)系統(tǒng)新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇,包括以下內(nèi)容:
    • 績效及提成津貼加班工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班詳情>>
    • 三星數(shù)據(jù)系統(tǒng)新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇,包括以下內(nèi)容:
    • 績效及提成津貼年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金詳情>>
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