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    鉑濤集團(tuán) 39人分享

    工作節(jié)奏 | 工作壓力

    鉑濤集團(tuán)怎么樣

    鉑濤集團(tuán)工作壓力大嗎?請(qǐng)說(shuō)說(shuō)壓力主要來(lái)自哪些方面?
    有點(diǎn)大 挺好的。神仙公司,上班不用打卡,很正規(guī),不存在內(nèi)外賬。因?yàn)槭羌瘓F(tuán)不是小公司,工作就是什么都要按規(guī)矩來(lái)。這里有很多老員工,福利基本沒有,但正式的工資還可以,不包吃不包住。信息化高,會(huì)計(jì)重復(fù)性工作較多,量大。
    此信息由鉑濤集團(tuán)員工[會(huì)計(jì)實(shí)習(xí)]分享于2019年03月
    鉑濤集團(tuán)工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準(zhǔn)時(shí)?周末需要加班嗎?有加班補(bǔ)助嗎?
    節(jié)奏正常 下班基本看自己工作效率,周末不加班,每月1-3號(hào)加班,有補(bǔ)貼。做費(fèi)用會(huì)計(jì)如果效率慢的話會(huì)被催單,很煩的,所以就是每天都很忙,工作時(shí)間安排得滿滿的了
    此信息由鉑濤集團(tuán)員工[會(huì)計(jì)實(shí)習(xí)]分享于2019年03月
    你覺得具有哪些特質(zhì)的人更適合來(lái)鉑濤集團(tuán)工作?
    挺好的。神仙公司,上班不用打卡,很正規(guī),不存在內(nèi)外賬。因?yàn)槭羌瘓F(tuán)不是小公司,工作就是什么都要按規(guī)矩來(lái)。這里有很多老員工,福利基本沒有,但正式的工資還可以,不包吃不包住。信息化高,會(huì)計(jì)重復(fù)性工作較多,量大。
    此信息由鉑濤集團(tuán)員工[會(huì)計(jì)實(shí)習(xí)]分享于2019年03月

    面試經(jīng)驗(yàn)(鉑濤集團(tuán),共26條分享)

    2016-04-12 | 校園招聘
    面試過程:

    校園招聘現(xiàn)場(chǎng)投遞簡(jiǎn)歷,只有一分鐘的自我介紹,說(shuō)完就可以走,當(dāng)天傍晚收到復(fù)面通知;第二天是一個(gè)無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論,題目是“學(xué)校舉行一周的校慶,你們驢友社要在校慶期間舉辦兩天的活動(dòng),拉7天的贊助”;我在里面不是記時(shí)者,也不是leader,因?yàn)閯傞_始緊張,我基本沒有說(shuō)話,大概三分鐘之后,當(dāng)大家都闡述結(jié)束的時(shí)候,我提出了自己獨(dú)特的見解,并且推動(dòng)后面的討論進(jìn)程,最后做為總結(jié)陳訴者。所以無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論并不需要急于表現(xiàn),沉下來(lái)想清楚再發(fā)言! 傍晚收到offer,但是工資3000左右,還不一定在重慶,就放棄了。

    面試官問的面試題:

    第一天:一分鐘的自我介紹; 第二天:無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論,題目是“學(xué)校舉行一周的校慶,你們驢友社要在校慶期間舉辦兩天的活動(dòng),拉7天的贊助”

    公司動(dòng)態(tài)

    • 鉑濤集團(tuán)新增一條來(lái)自 前員工/在職員工 分享的工資待遇,包括以下內(nèi)容:
    • 基本工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班詳情>>
    • 鉑濤集團(tuán)新增一條來(lái)自 前員工/在職員工 分享的工資待遇,包括以下內(nèi)容:
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    • 績(jī)效及提成津貼加班工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班詳情>>
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    企業(yè)名片
    • 公司性質(zhì):其他
    • 公司規(guī)模:500-999人
    • 公司地址:
    • 所屬行業(yè):酒店/旅游
    • 官方網(wǎng)址: