天津泰達(dá)建設(shè)集團(tuán) 4人分享
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對方通過前程無憂看簡歷打電話主動(dòng)詢問求職意向 一面，HR面，騰訊會議，1v1 HR會問一些問題，然后會給予一定的答案反饋（感覺處處被challenge） 對包括教育背景和實(shí)習(xí)情況在內(nèi)的基本信息進(jìn)行了了解 感受面試氛圍不太行
面試官問的面試題： 1.自我介紹
2.對于自身的教育背景和實(shí)習(xí)情況進(jìn)行基本介紹
3.實(shí)習(xí)都在金融行業(yè)，對于地產(chǎn)行業(yè)有什么看法？
4.分享一個(gè)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)克服困難的經(jīng)歷。追問：剛才的例子中的問題似乎不具備挑戰(zhàn)性，再分享一個(gè)。
5.給我一個(gè)五到十年的規(guī)劃。（打斷，問最后想達(dá)到什么樣的職位）
6.有什么問題想問的？
一分鐘的自我介紹，從高考成績到大學(xué)研究生成績，全是研究生進(jìn)面，二面也是自我介紹，大家說的都差不多，但是我就沒收到后續(xù)了，不知道啥原因
面試官問的面試題： 自我介紹，高考成績，成績排名，大學(xué)成績排名，研究生成績排名，生源，家庭情況，父母工作，為什么選擇天津，對崗位的理解