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    華爾街見(jiàn)聞 7人分享

    年終獎(jiǎng) | 晉升機(jī)會(huì)

    華爾街見(jiàn)聞怎么樣

    華爾街見(jiàn)聞的崗位級(jí)別大概有哪些?公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣?各個(gè)級(jí)別工資大概多少?
    扁平化管理,研究員-主管-總裁,公司部門非常多,主要有選股寶和見(jiàn)聞兩個(gè)部門,各個(gè)部門下面有市場(chǎng)部和研究院等等,每個(gè)部門里面管理扁平化 各個(gè)級(jí)別工資不太清楚
    此信息由華爾街見(jiàn)聞員工[實(shí)習(xí)生]分享于2019年08月
    華爾街見(jiàn)聞?dòng)心杲K獎(jiǎng)嗎?一般有多少?什么時(shí)候發(fā)?
    有年終獎(jiǎng),一般年中的時(shí)候發(fā)放,分為a,b,c 三個(gè)等級(jí),每個(gè)等級(jí)有詳細(xì)的指標(biāo),以及非常細(xì)致的考核。 按比例來(lái)說(shuō),為5%,80%。15%,最高級(jí)別很難拿到
    此信息由華爾街見(jiàn)聞員工[實(shí)習(xí)生]分享于2019年08月
    你覺(jué)得具有哪些特質(zhì)的人更適合來(lái)華爾街見(jiàn)聞工作?
    好奇,進(jìn)取心強(qiáng)的人更適合。 公司以金融新聞傳播為主要業(yè)務(wù)內(nèi)容,更貼近互聯(lián)網(wǎng),進(jìn)取心強(qiáng),對(duì)新聞好奇的人更適合這家公司
    此信息由華爾街見(jiàn)聞員工[實(shí)習(xí)生]分享于2019年08月

    面試經(jīng)驗(yàn)(華爾街見(jiàn)聞,共4條分享)

    2017-06-22
    面試過(guò)程:

    問(wèn)的問(wèn)題是一些對(duì)宏觀經(jīng)濟(jì)的理解,以及數(shù)據(jù)分析工具的運(yùn)用是否熟練,最后問(wèn)了我一個(gè)對(duì)中國(guó)房地產(chǎn)走勢(shì)的看法

    面試官問(wèn)的面試題:

    中國(guó)房地產(chǎn)走勢(shì)的看法,熟悉哪些數(shù)據(jù)分析工具,以前做過(guò)的項(xiàng)目簡(jiǎn)單介紹一下,如何進(jìn)行回歸預(yù)測(cè),用什么指標(biāo)來(lái)衡量準(zhǔn)確性與準(zhǔn)確度。

    公司動(dòng)態(tài)

    • 華爾街見(jiàn)聞新增一條來(lái)自 前員工/在職員工 分享的工資待遇,包括以下內(nèi)容:
    • 基本工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班詳情>>
    • 華爾街見(jiàn)聞新增一條來(lái)自 前員工/在職員工 分享的工資待遇,包括以下內(nèi)容:
    • 績(jī)效及提成津貼加班工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金詳情>>
    企業(yè)名片
    • 公司性質(zhì):
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