1. 一面-電話電話面試,面試官是印度的一個PM(也可能是中國的PM):技術(shù)+語言 問題大致如下: 1)自我介紹 2)為何離職 3)介紹的工作職責(zé) 4)你如何進行質(zhì)量管理 5)是否有SAP經(jīng)驗,會著重問SAP的項目經(jīng)驗和技術(shù)方面的內(nèi)容 6)最多帶過多少人的團隊 7)是否能經(jīng)常出差最后問問題。共計約半小時。 2. 二面:群面,5個人一組,每人一個topic,全程英文面試。 3. 三面(有中國面試官還有外國面試官): hardskill and softskill. hardskill即技術(shù)方面和項目經(jīng)歷方面著重準(zhǔn)備一下,softskill即類似于HR之類的面。主要就是面對面簡單的溝通一下即可。
面試官問的面試題: 群面的話是全英文的,每人一個topic,給5分鐘思考的時間,然后每人講大概15分鐘。
大家英文都很不錯,感覺競爭很激烈,不過好在群面氛圍還不錯,沒有廝殺。
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