網(wǎng)易考拉 21人分享
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首先進行的是群面，因為我們是最后一組有14人，正常10-12人；群面有3個面試官，一個HR，兩個部門的leader（部門的人也是第二輪的面試官），群面的題目是針對一款高端寵物糧食的品牌在考拉的上線推廣，從營銷和供應(yīng)鏈兩個方向答。最后14選4。面試討論一定要爭取發(fā)言的機會，最好是爭取前三個發(fā)言，大膽講出自己的想法；群面不一定要做總結(jié)的人，但是一定要給面試官留下印象，群面結(jié)束，HR會當(dāng)場問，在剛剛的過程中自己在團隊中貢獻了什么？這個環(huán)節(jié)很重要，HR會記很多東西，所以也會直接影響進下一輪，要搶在前面答，不然后面講東西都被前面的人說完了。 另外需要留下簡歷，感覺最終的選擇是通過群面情況?簡歷共同決定哪些人進入下一輪。
面試官問的面試題： 在單面的時候，首先是自我介紹，面試官一般都會針對自我介紹提相關(guān)的問題，如果自己的簡歷里有數(shù)據(jù)相關(guān)的，一定要真實，因為面試官會考察這些數(shù)據(jù)的真實性，如果說不上來，基本就掛了。然后就問一下對考拉的看法，以及如何策劃活動，如何運營等和電商相關(guān)的知識，提前準備就好了。