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公司福利 | 工資漲幅 | 工作節(jié)奏
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工資待遇
面試資料
待遇點(diǎn)評
首先是技術(shù)負(fù)責(zé)人面試,問了一些項(xiàng)目經(jīng)歷,沒有什么具體的技術(shù)細(xì)節(jié)問題 然后是總工面試,問了一定的細(xì)節(jié),回答的還算可以 最后是總經(jīng)理面試,聊了一下企業(yè)發(fā)展愿景 后面就是HR談待遇
是否參與過工程類項(xiàng)目管理,如橋梁變形監(jiān)測 換工作的原因 舉例說明經(jīng)歷項(xiàng)目中自己所發(fā)揮的作用
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“首先是技術(shù)負(fù)責(zé)人面試,問了一些項(xiàng)目經(jīng)歷,...”
“福利不錯,每月有飯補(bǔ),置裝費(fèi);6-9月有...”