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    新華信 93人分享

    公司福利 | 工資漲幅 | 年終獎(jiǎng) | 晉升機(jī)會(huì) | 工作節(jié)奏 | 工作壓力 | 工作時(shí)間

    新華信怎么樣

    你選擇加入新華信的原因是什么?你覺(jué)得加入新華信對(duì)你的職業(yè)幫助大嗎?
    企業(yè)惡意拖欠工資,沒(méi)有培訓(xùn),沒(méi)有老員工帶著,加班強(qiáng)度非常大! 而且無(wú)視員工事假,晚上11點(diǎn)多還會(huì)收到工作電話,壓力非常大!
    此信息由新華信員工[數(shù)據(jù)分析師]分享于2018年03月
    新華信工作時(shí)間怎么樣?(準(zhǔn)時(shí)下班?是否加班?年假情況?單雙休?)
    工作時(shí)間很彈性,很多同事都不怎么打卡的,不是項(xiàng)目高峰期的時(shí)候很閑,跟咸魚沒(méi)什么兩樣
    此信息由新華信員工[數(shù)據(jù)分析師]分享于2018年03月
    你是否愿意推薦朋友來(lái)新華信工作?原因是什么?
    不愿意,沒(méi)前途! 沒(méi)有正規(guī)的培訓(xùn),而且企業(yè)管理特別亂,給人的感覺(jué)就是很不專業(yè)很隨意
    此信息由新華信員工[數(shù)據(jù)分析師]分享于2018年03月

    面試經(jīng)驗(yàn)(新華信,共38條分享)

    2014-05-08 | 通過(guò)關(guān)系
    面試過(guò)程:

    Perform the candidates’ resumes screening, deliver the first round interviews - Coordinate the interview arrangement with hiring manager and hr business partner - Follow up with recruitment process, - Daily admin for HR team; - Other at hoc tasks;

    面試官問(wèn)的面試題:

    Fluent English in both speaking and writing, capable of English working environment - Can work at least 4 days every week - Communicate effectively, diligent, hard working - Willingness to motivate and support other team members - Careful and pay attention to the details

    公司動(dòng)態(tài)

    • 新華信新增一條來(lái)自 前員工/在職員工 分享的工資待遇,包括以下內(nèi)容:
    • 基本工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班詳情>>
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    企業(yè)名片
    • 公司評(píng)分:
    • 公司性質(zhì):民營(yíng)
    • 公司規(guī)模:
    • 公司地址:
    • 所屬行業(yè):專業(yè)服務(wù)/咨詢(財(cái)會(huì)/法律/人力資源等) 其他行業(yè) 計(jì)算機(jī)軟件 工藝品
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