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    武漢猿輔導(dǎo) 165人分享

    公司福利 | 工資漲幅 | 年終獎 | 晉升機會 | 工作節(jié)奏 | 工作壓力 | 工作時間 | 工作氛圍

    真人分享( 武漢猿輔導(dǎo) )

    武漢猿輔導(dǎo)怎么樣

    武漢猿輔導(dǎo)工作氛圍和團隊怎么樣?你是如何評價你的公司領(lǐng)導(dǎo)的?
    工作氛圍真的超級好,大家跟朋友一樣,有時候又像是親人,互幫互助,沒有勾心斗角,團隊合作的也是很愉快。公司領(lǐng)導(dǎo)特別和藹,有不會的都會很樂意教我們
    此信息由武漢猿輔導(dǎo)員工[專職輔導(dǎo)老師]分享于2020年04月
    武漢猿輔導(dǎo)的人員流動性大嗎?是否適合長期發(fā)展?
    流動很大,因為壓力大,事情多,不停打電話,工作繁重,不適合長期發(fā)展,但是公司規(guī)模很大,人員多,各崗位發(fā)展完善
    此信息由武漢猿輔導(dǎo)員工[輔導(dǎo)班教師]分享于2019年11月
    武漢猿輔導(dǎo)的崗位級別大概有哪些?公司的晉升機會怎么樣?各個級別工資大概多少?
    級別不太在意所有不知道,崗位晉升還是靠自己的業(yè)績說話,數(shù)據(jù)做的好,班級帶的好,晉升簡直像是坐火箭dog蹭蹭的
    此信息由武漢猿輔導(dǎo)員工[專職輔導(dǎo)老師]分享于2020年04月

    面試經(jīng)驗(武漢猿輔導(dǎo),共100條分享)

    2020-03-16 | 校園招聘
    面試過程:

    一面是HR對你進行視頻面試,從你的簡歷相關(guān)信息專業(yè)什么的提問為什么想入職猿輔導(dǎo),又怎樣一個規(guī)劃,以及對猿輔導(dǎo)的了解,之后HR會讓你反問幾個問題。這是一面,一面通過后還有為期四天的復(fù)試培訓(xùn),最后一天進行終審,培訓(xùn)期間會有作業(yè),看視頻學(xué)習(xí),差不多要占據(jù)一整天的時間,其中會對你的專業(yè)知識水平進行考察以及續(xù)報業(yè)務(wù)能力進行考察,個人感覺最重要的是續(xù)報業(yè)務(wù)。

    面試官問的面試題:

    初面:為什么選擇我們公司?你對自己有著怎樣的了解?是否還投過其他公司,那具體是哪些公司?你的專業(yè)并不對口,為什么會想做教育這方面的工作? 二面:你覺得單純做老師和確保報班續(xù)保率這兩方面在你未來的工作中占比各是多少?這道題尤其重要,畢竟這份工作很大一部分程度還是具有銷售性質(zhì)的。

    公司動態(tài)

    • 武漢猿輔導(dǎo)新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇,包括以下內(nèi)容:
    • 基本工資年終獎是否有保險是否有公積金是否準時下班周六周天是否加班詳情>>
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    企業(yè)名片
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