招生教務(wù)專員工資待遇(北京，2019年)

2020-03-17 | 中科浩博

工資待遇：

論文指導(dǎo)老師工資待遇(北京，2024年)

2025-04-21 | 中科浩博

工資待遇：

公司及待遇點(diǎn)評(píng)：

你選擇加入中科浩博的原因是什么？你覺(jué)得加入中科浩博對(duì)你的職業(yè)幫助大嗎？

國(guó)際化教育資源與平臺(tái)優(yōu)勢(shì) 中科浩博的核心業(yè)務(wù)是引入世界名校教育資源（如哈佛、MIT、賓大等頂尖學(xué)府現(xiàn)職教授），為國(guó)內(nèi)外學(xué)生提供“在地國(guó)際化”科研項(xiàng)目，并與教育部合作高層次國(guó)際化人才培養(yǎng)項(xiàng)目268。這種資源整合能力為員工提供了接觸國(guó)際教育前沿的機(jī)會(huì)，尤其適合希望積累國(guó)際視野或參與高端教育項(xiàng)目策劃的從業(yè)者。 職業(yè)成長(zhǎng)與復(fù)合能力培養(yǎng) 公司業(yè)務(wù)涵蓋國(guó)際組織實(shí)習(xí)、學(xué)術(shù)科研項(xiàng)目設(shè)計(jì)、數(shù)字化教育產(chǎn)品開(kāi)發(fā)（如AI題庫(kù)、PBL訓(xùn)練），員工可參與全鏈條項(xiàng)目運(yùn)作，提升跨領(lǐng)域能力（如政策分析、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、國(guó)際合作溝通）459。例如，國(guó)際組織項(xiàng)目經(jīng)理需拓展聯(lián)合國(guó)實(shí)習(xí)崗位并維護(hù)合作，這對(duì)職業(yè)履歷有顯著加成。 行業(yè)認(rèn)可與政策背書(shū) 中科浩博與教育部中外人文交流中心長(zhǎng)期合作，參與聯(lián)合國(guó)人才培養(yǎng)項(xiàng)目，這一政府合作背景增強(qiáng)了公司業(yè)務(wù)的合規(guī)性與穩(wěn)定性89。對(duì)于重視平臺(tái)公信力的求職者，這是重要加分項(xiàng)。

公司工作時(shí)間怎么樣？（準(zhǔn)時(shí)下班？是否加班？年假情況？單雙休？）

工作時(shí)間 上下班時(shí)間：通常為9:30-18:30，午休1.5小時(shí)110； 加班情況：多數(shù)崗位“偶爾加班”，但項(xiàng)目沖刺期（如寒暑假課程上線）可能需延長(zhǎng)工時(shí)110； 休假制度：雙休制，年假按國(guó)家規(guī)定（5-15天），部分崗位提供帶薪寒暑假1510。 福利體系 基礎(chǔ)福利：五險(xiǎn)一金（基數(shù)按工資90%）、年終獎(jiǎng)（13薪）、全勤獎(jiǎng)、節(jié)日福利； 特色福利：年度境內(nèi)外旅游、月度部門(mén)團(tuán)建、TOP30名?？蒲姓n題學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)

你是否愿意推薦朋友來(lái)這里工作？原因是什么？

推薦人群 教育行業(yè)新人：適合積累國(guó)際化項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，尤其是計(jì)劃留學(xué)或從事國(guó)際教育的應(yīng)屆生； 復(fù)合型人才：對(duì)教育科技、政策研究、國(guó)際合作多領(lǐng)域感興趣者，可快速拓寬職業(yè)邊界。 謹(jǐn)慎推薦人群 高薪追求者：薪資低于互聯(lián)網(wǎng)教育企業(yè)（如猿輔導(dǎo)平均月薪12-20k）； 抗壓能力弱者：需適應(yīng)政策調(diào)整與項(xiàng)目周期壓力。 推薦理由 資源獨(dú)特性：接觸世界名校教授及聯(lián)合國(guó)項(xiàng)目的機(jī)會(huì)稀缺，適合職業(yè)背書(shū)； 成長(zhǎng)性：參與教育部合作項(xiàng)目可提升政策敏感度與行業(yè)影響力589。