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    統(tǒng)信軟件 7人分享

    面試經(jīng)驗(yàn)(統(tǒng)信軟件,共6條分享)

    2020-07-20 | 社會(huì)招聘
    面試過(guò)程:

    簡(jiǎn)歷遞過(guò)去后第二天,研發(fā)部的一個(gè)老大就打電話過(guò)來(lái)面試,先是問(wèn)了一些基本的操作系統(tǒng)的內(nèi)容,然后,主要是問(wèn)了做過(guò)的項(xiàng)目,以及項(xiàng)目中的難點(diǎn)之類的,這個(gè)是要好好講一講的。然后技術(shù)面試就差不多了。之后就是HR面試,問(wèn)了基本信息,然后談了談薪資,之后要了信息,進(jìn)行了背調(diào)。收到offer。

    面試官問(wèn)的面試題:

    現(xiàn)在負(fù)責(zé)的工作是什么? 工作中遇到的最困難的事是什么? 架構(gòu)相關(guān)的軟件編譯過(guò)嗎? 調(diào)試的方法都用過(guò)那些?

    公司動(dòng)態(tài)

    • 統(tǒng)信軟件新增一條來(lái)自 前員工/在職員工 分享的工資待遇,包括以下內(nèi)容:
    • 基本工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班詳情>>
    企業(yè)名片
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