簡(jiǎn)歷遞過(guò)去后第二天,研發(fā)部的一個(gè)老大就打電話過(guò)來(lái)面試,先是問(wèn)了一些基本的操作系統(tǒng)的內(nèi)容,然后,主要是問(wèn)了做過(guò)的項(xiàng)目,以及項(xiàng)目中的難點(diǎn)之類的,這個(gè)是要好好講一講的。然后技術(shù)面試就差不多了。之后就是HR面試,問(wèn)了基本信息,然后談了談薪資,之后要了信息,進(jìn)行了背調(diào)。收到offer。
面試官問(wèn)的面試題: 現(xiàn)在負(fù)責(zé)的工作是什么?
工作中遇到的最困難的事是什么?
架構(gòu)相關(guān)的軟件編譯過(guò)嗎?
調(diào)試的方法都用過(guò)那些?