陜西好來屋餐飲娛樂有限公司 Shan Xi Hao Lai Wu 19人分享
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面試過程 獵頭通知的面試機(jī)會(huì)，一共去了8個(gè)人面試，最后留下3個(gè)人，都被分區(qū)了不同的部門，3個(gè)人中比較好的崗位是總經(jīng)理助理，還有一個(gè)去了工程部，我去了計(jì)劃物流部；面試首先是人事部的電話面試，然后是復(fù)試，復(fù)試分兩個(gè)部分，首先是人事主管面試，淘汰掉一部分人，剩下的參加總經(jīng)理一對(duì)一復(fù)試，再淘汰，最后是部門經(jīng)理面試，最終決定留下的人。面試過程比較輕松，問題比較開放，總經(jīng)理面試包括英語(yǔ)口語(yǔ)，我覺得主要看的是性格和表達(dá)能力；最后錄取，薪水是3800；工廠工作比較枯燥，雀巢的扁平化管理使得升職成為了一件需要時(shí)間的事情。 面試官提到的問題 1、簡(jiǎn)單自我介紹 2、學(xué)歷背景介紹 3、工作經(jīng)驗(yàn)，具體的工作內(nèi)容 4、家庭、婚姻戀愛介紹 5、英語(yǔ)口語(yǔ)介紹之前的工作內(nèi)容或者是所學(xué)專業(yè) 6、職業(yè)規(guī)劃，離職原因等 其它細(xì)節(jié) 應(yīng)聘途徑 獵頭 面試內(nèi)容 電話面試 1對(duì)1面試 IQ測(cè)試 職業(yè)技能測(cè)試 人格測(cè)試 面試難度 很簡(jiǎn)單 面試感覺 很好
面試官問的面試題： 面試過程
獵頭通知的面試機(jī)會(huì)，一共去了8個(gè)人面試，最后留下3個(gè)人，都被分區(qū)了不同的部門，3個(gè)人中比較好的崗位是總經(jīng)理助理，還有一個(gè)去了工程部，我去了計(jì)劃物流部；面試首先是人事部的電話面試，然后是復(fù)試，復(fù)試分兩個(gè)部分，首先是人事主管面試，淘汰掉一部分人，剩下的參加總經(jīng)理一對(duì)一復(fù)試，再淘汰，最后是部門經(jīng)理面試，最終決定留下的人。面試過程比較輕松，問題比較開放，總經(jīng)理面試包括英語(yǔ)口語(yǔ)，我覺得主要看的是性格和表達(dá)能力；最后錄取，薪水是3800；工廠工作比較枯燥，雀巢的扁平化管理使得升職成為了一件需要時(shí)間的事情。
面試官提到的問題
1、簡(jiǎn)單自我介紹
2、學(xué)歷背景介紹
3、工作經(jīng)驗(yàn)，具體的工作內(nèi)容
4、家庭、婚姻戀愛介紹
5、英語(yǔ)口語(yǔ)介紹之前的工作內(nèi)容或者是所學(xué)專業(yè)
6、職業(yè)規(guī)劃，離職原因等
其它細(xì)節(jié)
應(yīng)聘途徑 獵頭
面試內(nèi)容 電話面試 1對(duì)1面試 IQ測(cè)試 職業(yè)技能測(cè)試 人格測(cè)試
面試難度 很簡(jiǎn)單
面試感覺 很好