校招申請,面試是有5個人對著我,技術上不怎么問,很看重成績,把分數(shù)低的單獨挑出來問,有嘲諷的意思,說我是不是學習很吃力。(因為本人大一沒有好好學習高數(shù)和英語只考了60,大二大三之后專業(yè)課都不低于80),面試過程體驗感很差,感覺很不尊重別人,應該是作為kpi被刷了。
面試官問的面試題: 數(shù)學和英語才60是不是學習很吃力?
講一下簡歷里面網(wǎng)站設計大賽獲獎作品?
在校舉辦過什么活動?
一天之內面完,先是群面,后是部門領導面,最后還有一個HR和部門上級領導面。群面是無領導小組討論,部門領導面的是結構化和專業(yè)問題,終面問題比較簡單。
面試官問的面試題: 1.你的實習經(jīng)歷?
2.最大的優(yōu)勢?
3.你想要公司在職業(yè)發(fā)展給你提供什么樣的幫助?
4.未來的發(fā)展方向?