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開始是一個(gè)小群面，兩位面試官和三維應(yīng)聘者。開始給三位應(yīng)聘者一點(diǎn)時(shí)間互相熟悉一下，然后面試官進(jìn)來(lái)讓我們自我介紹。之后問(wèn)了我們?cè)趺纯刺厮估睜I(yíng)的模式。大家都從成本廣告效應(yīng)上來(lái)談的，最后面試官補(bǔ)充了直營(yíng)對(duì)員工的作用，專業(yè)忠誠(chéng)等。之后就是分開的一對(duì)一面試，根據(jù)個(gè)人的簡(jiǎn)歷問(wèn)一些問(wèn)題，問(wèn)了一下優(yōu)缺點(diǎn)等比較常規(guī)的面試問(wèn)題。當(dāng)場(chǎng)就和我說(shuō)不是很滿意，讓我等通知。

面試官在群面的時(shí)候問(wèn)了特斯拉銷售和別的汽車銷售有何不同。然后問(wèn)了我們?nèi)绾慰创厮估睜I(yíng)，并在最后補(bǔ)充了他的觀點(diǎn)。單面的時(shí)候面試官因?yàn)槲沂菍W(xué)理工類的，所以問(wèn)了為什么轉(zhuǎn)向銷售，又問(wèn)了我的優(yōu)缺點(diǎn)是什么，為什么想加入特斯拉，特斯拉為什么想要我。我自己也覺(jué)得回答的不太好，所以當(dāng)面試官跟我說(shuō)我表現(xiàn)不太好時(shí)我一點(diǎn)都不吃驚。