江蘇牧羊集團(tuán)有限公司 19人分享
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工資待遇
20 條
面試資料
16 條
待遇點(diǎn)評
人力資源部長、人力資源總監(jiān)、商學(xué)院院長助理進(jìn)行初面, 考察個人經(jīng)歷、知識技能、項目經(jīng)驗等。著重于項目過程和項目細(xì)節(jié)的了解。 總裁進(jìn)行二面,介紹企業(yè)發(fā)展,了解大致工作方向。 人力資源負(fù)責(zé)薪酬及支付方式等其他后續(xù)工作
個人的職業(yè)經(jīng)歷,跳槽的理由,所擔(dān)任的項目以及項目細(xì)節(jié),個人的想法和感受。?
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“愿意培養(yǎng)員工,是個大企業(yè),有很多鍛煉的機(jī)...”