Ericsson/愛立信 30人分享
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工資待遇
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面試資料
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待遇點評
先是部門經(jīng)理面試,再HR群面群面過程:先自我介紹,再讓小組成員自己想一個主題自由發(fā)揮,最后給出結果,所有完了后,再進行自己打分與挑選最優(yōu)者
自己想一個主題,開展討論
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“跟倆個大佬聊項目經(jīng)歷,遇到的難題。基本的...”
“找人幫忙內(nèi)推的職位,面試的是技術崗位。 ...”
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