面試官微笑伸手:"請簡述過往策劃案例。"應(yīng)聘者條理清晰講述線上活動案例,重點突出轉(zhuǎn)化率提升20%。面試官點頭追問細節(jié)后,雙方就崗位需求深入探討,最終約定次日復(fù)試時間。
面試官問的面試題: 為什么來北京
對我們科室有什么了解
導(dǎo)師是誰?
然后就研究課題問了幾個小問題 類似于研究背景等
這個是我們科里自己面試的一個過程,我們是主任發(fā)問,其他老師一般都不會說話,基本是值參與一個投票,會問到實習(xí)學(xué)了什么內(nèi)容,做了什么課題之類的。
面試官問的面試題: 實習(xí)了什么內(nèi)容,待了多久
輪轉(zhuǎn)了幾個科室
在北京感覺生活的怎么樣,壓力大不大
以后對于自己有什么規(guī)劃