北京大學(xué)第三醫(yī)院 27人分享
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面試官微笑伸手："請(qǐng)簡(jiǎn)述過(guò)往策劃案例。"應(yīng)聘者條理清晰講述線上活動(dòng)案例，重點(diǎn)突出轉(zhuǎn)化率提升20%。面試官點(diǎn)頭追問(wèn)細(xì)節(jié)后，雙方就崗位需求深入探討，最終約定次日復(fù)試時(shí)間。
面試官問(wèn)的面試題： 為什么來(lái)北京
對(duì)我們科室有什么了解
導(dǎo)師是誰(shuí)？
然后就研究課題問(wèn)了幾個(gè)小問(wèn)題 類似于研究背景等
這個(gè)是我們科里自己面試的一個(gè)過(guò)程，我們是主任發(fā)問(wèn)，其他老師一般都不會(huì)說(shuō)話，基本是值參與一個(gè)投票，會(huì)問(wèn)到實(shí)習(xí)學(xué)了什么內(nèi)容，做了什么課題之類的。
面試官問(wèn)的面試題： 實(shí)習(xí)了什么內(nèi)容，待了多久
輪轉(zhuǎn)了幾個(gè)科室
在北京感覺(jué)生活的怎么樣，壓力大不大
以后對(duì)于自己有什么規(guī)劃