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     成都中國青年旅行社 5人分享
    

      
     工作節(jié)奏   | 工作壓力 
      
      
     
        
     
     真人分享（ 成都中國青年旅行社 ） 
         
       
     
     成都中國青年旅行社怎么樣 
     
      
     
    成都中國青年旅行社工作壓力大嗎？請(qǐng)說說壓力主要來自哪些方面？
      
    壓力主要來源于每月的銷售任務(wù)分配，旅游業(yè)淡旺季比較明顯，四五月，9月，11，12月壓力比較大，旺季壓力較小，現(xiàn)在受疫情影響很嚴(yán)重。臺(tái)灣線路受政治影響比較大。
    此信息由成都中國青年旅行社員工[同業(yè)銷售代表]分享于2020年05月
      
      
     
    成都中國青年旅行社工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準(zhǔn)時(shí)？周末需要加班嗎？有加班補(bǔ)助嗎？
      
    節(jié)奏一般，不是很緊張，下班大多數(shù)準(zhǔn)時(shí)，周末周六周天很少加班，加班是有補(bǔ)助的，員工比較上進(jìn)。業(yè)績(jī)說話，工資更高，綜合收入7000到8000還是比較容易。
    此信息由成都中國青年旅行社員工[同業(yè)銷售代表]分享于2020年05月
      
      
     
    你覺得具有哪些特質(zhì)的人更適合來成都中國青年旅行社工作？
      
    執(zhí)著，有毅力，愿意付出的人，可以抗住業(yè)績(jī)壓力的人都可以來工作，偏向于穩(wěn)定的工作，想挑戰(zhàn)高工資的人，不一定能滿足你的期望。謝謝，希望有所幫助。
    此信息由成都中國青年旅行社員工[同業(yè)銷售代表]分享于2020年05月
      
       
     
      
     
     面試經(jīng)驗(yàn)（成都中國青年旅行社，共1條分享） 
     
       
      
      2015-07-06 | 網(wǎng)上申請(qǐng) 
     
     面試過程： 
     兩輪面試，都是二對(duì)一，兩個(gè)面試官，求職者一個(gè)一個(gè)的面。第一輪是人事部篩選，第二輪尤部門經(jīng)理面試。問題都比較常規(guī)，難度一般。主要是態(tài)度一點(diǎn)要表現(xiàn)的比較謙虛，穩(wěn)重，國企偏好這樣的應(yīng)聘者。  
     面試官問的面試題： 
     會(huì)問到為什么離職？自己對(duì)應(yīng)聘的職位有什么優(yōu)勢(shì)？是否能接受加班 
     
     
     
     
     
       
    所有成都中國青年旅行社面試經(jīng)驗(yàn)>>
     
     
       
     
    公司動(dòng)態(tài)
     
      
     
         
      
      
     
         
     
    • 成都中國青年旅行社新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
    • “基本工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班” 詳情>>
     
      
     
         
     
    • 成都中國青年旅行社新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
    • “基本工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班” 詳情>>
     
        
     
         
     
    • 成都中國青年旅行社新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
    • “績(jī)效及提成津貼年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金” 詳情>>
     
       
     
      
      
     
     
      
     
    企業(yè)名片
     
        
    • 公司性質(zhì)：股份制企業(yè)
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    • 公司規(guī)模：1000-9999人
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    • 公司地址：
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    • 所屬行業(yè)：酒店/旅游 旅游/度假
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    • 官方網(wǎng)址：
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