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待遇點評
首先是電話面試,問你個人的基本情況,包括學歷,專業(yè),有無銷售經驗,是否接受出差。確定好后,定一個時間二面,二面是大區(qū)經理面試,問的比較細致,重點考核你的穩(wěn)定性以及接受能力,和學習能力。如果二面通過基本就通過了。
為什么離職?離職的原因?對我們公司有了解過嗎?對我們的產品有了解過嗎?你對于學術開展能否獨立完成,舉一個情況,詳細說明。
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