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    青島海信電器股份有限公司 466人分享

    公司福利 | 工資漲幅 | 年終獎 | 晉升機會 | 工作節(jié)奏 | 工作壓力 | 工作時間 | 工作氛圍

    真人分享( 青島海信電器股份有限公司 )

    青島海信電器股份有限公司怎么樣

    你覺得青島海信電器股份有限公司未來發(fā)展前景如何?和同類公司相比優(yōu)勢在哪里?在行業(yè)中處于什么地位?
    國內(nèi)來說業(yè)內(nèi)領先。當然也是比較辛苦。 優(yōu)勢的話,可能是產(chǎn)品價格相對較貴??? 前景應該還可以。
    此信息由青島海信電器股份有限公司員工[工藝工程師]分享于2022年12月
    青島海信電器股份有限公司工作氛圍和團隊怎么樣?你是如何評價你的公司領導的?
    辦事處氛圍比較好,但是高層相處比較謹慎,公司領導大部分比較有責任感,但也有官僚主義的存在。
    此信息由青島海信電器股份有限公司員工[辦事處主管]分享于2022年03月
    青島海信電器股份有限公司的人員流動性大嗎?是否適合長期發(fā)展?
    銷售團隊成員比較穩(wěn)定,流動性不大,但后臺人員波動大。在里面做過三五年還是可以的,能很好磨礪自己,但想要長久做,除非足夠優(yōu)秀,情商足夠高。
    此信息由青島海信電器股份有限公司員工[辦事處主管]分享于2022年03月

    面試經(jīng)驗(青島海信電器股份有限公司,共160條分享)

    2016-10-09 | 校園招聘
    面試過程:

    我們小組10個人,問題是如果是一個業(yè)務經(jīng)理,有三件非常緊急的事ABC擺在面前,將如何協(xié)調(diào)并如何采取措施。這個問題肯定第一個是立標準,但開始自由討論的時候一個女生率先發(fā)言我們先把討論順序定一下吧,嗯,先不說話,觀察一下情況。這時另外一個女生發(fā)言說,我認為我們應該將這三個事件排下序,先處理A再處理B然后是C,現(xiàn)在因為時間有限,我們分小組,一個討論A一個討論B一個討論C,再找人做個記錄,最后大家匯總一下方案。雖然沒有提標準,但大家都同意她的處理排序,我就決定讓標準的事過去吧。但其他人都反對分組討論,此時我發(fā)言說我們還是一起討論解決吧,我非常贊成剛剛那位同學的排序,考慮到我們時間有限,我們給每個問題限定一個時間,時間到了結束討論轉(zhuǎn)移到下一個問題,哪位有表的同學給大家計下時(昨天忘了戴表,失策啊失策),大家覺得怎么樣?點頭,一個女生說我有表,我給大家計時吧,5分鐘一個問題怎么樣。剛剛第二個女生說我來記錄好了。接下來開始討論。第一個問題,一個客戶家因產(chǎn)品失火,要求公司賠償,而且已經(jīng)聯(lián)系了媒體。大家討論完后記錄的女生做一個簡短的總結,計時的女生會宣布進入下一個話題。第二個是最大的經(jīng)銷商找麻煩,要求立刻面談。這個問題也比較順利。第三個問題,要跟總經(jīng)理開會,因為周六有競爭對手要做產(chǎn)品促銷,叫板的來了,所以趕緊商量對策。這個問題比較糾結,因為大家對處理方案想法比較多,意見也很多。而且第二個問題占得時間有點多,最后在計時女生的多次提醒之下,記錄的女生開始總結各方觀點。詭異的是,總結完后出現(xiàn)了一個短暫的沉默,我知道時間不多了,趕緊說那我們定一下最后的總結人吧。

    面試官問的面試題:

    自我介紹。(我被批像背書) 心里真正的職業(yè)規(guī)劃是什么,真的像簡歷里寫的那樣嗎? 來海信是只想實習還是想以后也在這工作 你最大的有點是什么。舉一個例子。 如果一個工作實在進行不下去了,你會怎么辦。 你是學國貿(mào)的,你的學長學姐們的就業(yè)方向如何。 如果海信要國際貿(mào)易業(yè)務之類的工作,你在這個和業(yè)務經(jīng)理(我今天應聘的崗位)之間會怎么選擇。 為什么選擇西安和北京作為理想的工作地點,而不是離家近的地方? 你認為你適合什么樣的工作? 你喜歡常待在一個地方還是需要跑來跑去的工作?

    公司動態(tài)

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    企業(yè)名片
    • 公司評分:
    • 公司性質(zhì):國有企業(yè)
    • 公司規(guī)模:10000人以上
    • 公司地址:
    • 所屬行業(yè):null
    • 官方網(wǎng)址: