一組8人,面試官2人。
進(jìn)去先提交簡歷,點過名以后,面試官開始用英文讓我們進(jìn)行一分鐘英文自我介紹。期間一位面試官離場處理別的事情了。按順序介紹完畢,面試官英文提問:Why do you want to work in Hisence? 還是按順序回答?;卮鹜戤吅?,面試官會對答不上來的同學(xué)再提問:Can you introduce your hometown?
和其他場次的同學(xué)交流了一下,其他場次的問題不盡相同,還有問最近有什么成就。
個人表現(xiàn)我覺得還不錯,我們組有5位同學(xué)沒有準(zhǔn)備英語面試,所以我感覺我再差也有第三吧(而且我內(nèi)心認(rèn)為我的英語在當(dāng)場來說是OK的)。但……不知道為什么最后“已進(jìn)入人才庫”。
青島海信電器股份有限公司用戶體驗工程師面試題
1. Why do you want to work in Hisence?
2. Can you introduce your hometown?
3. Can you say a little more?
在海信官網(wǎng)申報工作,通過簡歷篩選后,進(jìn)行了線上筆試和英語ai面試,筆試主要關(guān)于制冷原理和傳熱學(xué),英語ai面試會考察兩個問題。
面試官問的面試題:青島海信電器股份有限公司空調(diào)制冷工程師面試題
試主要關(guān)于制冷原理和傳熱學(xué),英語ai面試會考察兩個問題,一是朗讀一段內(nèi)容,二是詢問對自身影響最大的人,并用英語表述。
剛開始hr打電話聊家常,問為啥選擇本公司,對本公司有啥了解,然后被轉(zhuǎn)崗,只進(jìn)行到英語面試,英語用小程序錄視頻,一共十幾分鐘吧,面試完半個月沒結(jié)果,怕是涼了。
面試官問的面試題:青島海信電器股份有限公司全自動化工程師面試題
剛開始hr打電話聊家常,問為啥選擇本公司,對本公司有啥了解,然后被轉(zhuǎn)崗,只進(jìn)行到英語面試,英語用小程序錄視頻,一共十幾分鐘吧,面試完半個月沒結(jié)果,怕是涼了。
對面態(tài)度挺好的,持續(xù)了20分鐘左右,主要考察自己專業(yè)以及個人性格和電商運營的匹配度,一面是線下,二面是線上面試。
面試官問的面試題:青島海信電器股份有限公司電商運營面試題
1.對于電商運營認(rèn)識
2.需要具備哪些能力
3.如何提高冰箱客戶轉(zhuǎn)化率
4.GMV的影響因素
5.你是什么性格的人,對工作有什么幫助
6.喜歡什么運動
一面:在一個酒店,有兩位面試官對我進(jìn)行面試,其中一位女性面試官主要詢問職業(yè)取向,性格,價值觀方向的問題。另外一個是部門技術(shù)大牛,主要是對他們公司進(jìn)行私有云建設(shè)的一個介紹,問了我一些K8S,Docker等常用的虛擬化技術(shù)相關(guān)的知識。
二面:HR面,應(yīng)該是經(jīng)理級別的,主要是向我闡述了下他們公司的企業(yè)文化,然后問我在學(xué)習(xí)和生活中遇到的困難,自己的優(yōu)勢和劣勢。
青島海信電器股份有限公司云計算工程師面試題
提出的問題主要在云計算領(lǐng)域:
(1)K8S中的Node和Pod的關(guān)系?
(2)你了解過容器漂移嗎?
(3)你覺得當(dāng)下的容器虛擬技術(shù)和傳統(tǒng)的KVM、XEN等老牌的虛擬化技術(shù)有什么區(qū)別?它的優(yōu)勢在哪兒?
(4)你用到了ELK,那么你能簡單說一說的它的應(yīng)用場景還有瓶頸所在嗎?
(5)你使用Ansible自動化部署過哪些應(yīng)用?
(6)你的項目中有過Zabbix監(jiān)控經(jīng)歷,你主要哪來監(jiān)控過哪些東西?
大概一個星期接到電話技術(shù)面,先讓做個自我介紹,然后根據(jù)簡歷里面的項目提問簡單介紹工作經(jīng)歷,講解自己做過的一些項目,會挑選一些感興趣的點重點講解。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。
面試官問的面試題:青島海信電器股份有限公司圖像算法研發(fā)工程師面試題
1、自我介紹
這個肯定是需要提前聯(lián)系的,就需要把自己的一些基本情況說出來,還有一些校園經(jīng)歷之類的啦。
2、對加班怎么看
這個需要有一點技巧性了,網(wǎng)上有專門解答這個問題的
3、詢問家庭情況以及個人愛好
這個回答可以隨意一些,最好體現(xiàn)家庭和諧幸福啥的
4、專業(yè)性的問題項目相關(guān)
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