上海貝思特電氣有限公司 33人分享
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民營公司，感覺公司很窮，衛(wèi)生間的廁紙用的都是很低價低質(zhì)量的衛(wèi)生紙，從來沒見過有公司用這種衛(wèi)生紙的。 感覺HR打電話讓面試者參加面試，是對HR的績效考核指標(biāo)一樣，我在的小會議室里，黑板上有哪些HR,昨天預(yù)約了多少人來參加面試，今天又打了多少個電話等等。 第一面是HR小姑娘的面談，主要也就是個人工作經(jīng)歷的介紹，二面（部門面試）需要等通知。 我想說公司這么偏僻的地方，面試者既然跑過去了，一次性人力資源和部門面試都完成就好了，實在沒有必要跑兩次。
面試官問的面試題： 個人自我介紹，工作經(jīng)歷，碰到過的最具挑戰(zhàn)的事，最自豪的事。自己是一個什么樣性格的人，和HR的面試，感覺就是隨便聊一聊。