第一輪是群面,8個人一組,主要是按照投遞崗位來進行分配的,(我們那一組都是策劃類),首先是3分鐘的即興演講,隨機抽一個題目,然后第一個人有3分鐘的準(zhǔn)備時間,第二個人在第一個開始演講時抽取題目,進行準(zhǔn)備,前一個人用時不到3分鐘的,后一個人可以持續(xù)準(zhǔn)備到3分鐘,所以計時很重要,建議大家準(zhǔn)備好手機,還要盡量不要坐在第一個位置,免得措手不及;即興演講完之后是無領(lǐng)導(dǎo)小組討論,這個大家應(yīng)該都很熟悉了,各抒己見,當(dāng)然,HR還是看重個人素質(zhì)以及團隊協(xié)作能力,所以個人還是不要太強勢,影響大局;這兩輪過后,再結(jié)合簡歷,會進入到正式的人力資源面。人力資源面就很簡單啦,首先簡單自我介紹,然后問一下你對我們公司的了解,為什么會選擇這個公司,對廣州這個城市的看法,家庭情況,以及你對我們這種無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的面試形式覺得怎么樣balalala.建議提前準(zhǔn)備一下,很順利地就過了,然后大概一個星期之后,收到終面通知,主要是部門負(fù)責(zé)人面試,會問一下關(guān)于性格還有能力以及個人經(jīng)歷的問題,然后就是看一下個人作品。到此,結(jié)束。
面試官問的面試題: 簡單自我介紹
你對我們公司的了解
為什么會選擇這個公司
對廣州這個城市的看法
家庭情況
你對我們這種無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的面試形式覺得怎么樣