先是在網(wǎng)上投簡(jiǎn)歷,看到他們招聘國(guó)內(nèi)業(yè)務(wù)就投了簡(jiǎn)歷,HR先是打電話問(wèn)了一些個(gè)人情況,結(jié)婚了沒(méi)有,為什么想換工作,期望的薪資是多少,雖然網(wǎng)站上有掛出該崗位工資范疇,但是你覺(jué)得自己夠優(yōu)秀,可以和他們談,這個(gè)他們是比較通情達(dá)理的,然后約我和用人部門(mén)的總監(jiān)面試。
面試官問(wèn)的面試題: 直接見(jiàn)得銷(xiāo)售總監(jiān),他提了一個(gè)問(wèn)題讓我好好想再回答:如何引導(dǎo)客戶去開(kāi)發(fā)產(chǎn)品,大概意思就是“如何把木梳賣(mài)給和尚”的意思,他的銷(xiāo)售理念和本人的銷(xiāo)售觀念有些沖突,所以最后我沒(méi)有繼續(xù)再進(jìn)行二面。