面試的時候先讓你做一個簡單的自我介紹。介紹的時候因為你是做銷售的,就要體現(xiàn)出你銷售的特質(zhì)。比如擅長交流,喜歡營銷。
面試官問的面試題:成都正合地產(chǎn)顧問有限公司一手置業(yè)顧問面試題
之前的工作經(jīng)歷?為什么想做這個工作?你能承受高強度的壓力和工作嗎?你覺得自己最優(yōu)秀的地方是什么?
頭天沒有睡好,面試狀態(tài)比較差。一對一一個策劃經(jīng)理直接面試,簡單做了個自我介紹,和上一份工作的內(nèi)容,一開始說我看來比較適合做策劃,聊著聊著又說我適合做銷售,后面直接說我坐姿以后是要面對開發(fā)商的,要有底氣(本來想表現(xiàn)的謙卑一點)。后面聊了大概半個小時候,走的時候讓我等兩天看人力那邊出結(jié)果,還問我找得到出去的路嗎?
面試官問的面試題:正合地產(chǎn)策劃面試題
為什么離職,工作內(nèi)容,對于房地產(chǎn)的看法,為什么選擇做策劃,你對策劃了解多少,還有對公司了解多少。 請頭條睡好覺,坐姿要端正,想好了再回答。
宣講會我聽的比較認真,華為的宣講會可以說是很真誠的,我也通過宣講會發(fā)現(xiàn)自己確實比較認同華為公司的文化理念。更重要的是,本來雖然華為公司在我自己的目標范圍內(nèi),但是自己也知道以往進入華為公司的難度,所以是一種試一試的心態(tài),但是通過宣講會我發(fā)現(xiàn)了一些信息,雖然HR說的比較含蓄,但得出的信息就是華為今年的招聘數(shù)量很大并且本科生的數(shù)量至少不會比研究生少,這就說明華為招聘的側(cè)重可能從今年起有向本科生大比例偏移的趨勢,另外銷售職位的英語要求水平從6級變成4級。后來又跟一些在華為的學(xué)長了解了一下,知道的華為公司今年的業(yè)務(wù)拓展。所以我明顯感覺到機會來了,今年華為的門檻沒有那么高。
面試官問的面試題:成都正合地產(chǎn)顧問有限公司房地產(chǎn)置業(yè)顧問面試題
宣講會我聽的比較認真,華為的宣講會可以說是很真誠的,我也通過宣講會發(fā)現(xiàn)自己確實比較認同華為公司的文化理念。更重要的是,本來雖然華為公司在我自己的目標范圍內(nèi),但是自己也知道以往進入華為公司的難度,所以是一種試一試的心態(tài),但是通過宣講會我發(fā)現(xiàn)了一些信息,雖然HR說的比較含蓄,但得出的信息就是華為今年的招聘數(shù)量很大并且本科生的數(shù)量至少不會比研究生少,這就說明華為招聘的側(cè)重可能從今年起有向本科生大比例偏移的趨勢,另外銷售職位的英語要求水平從6級變成4級。后來又跟一些在華為的學(xué)長了解了一下,知道的華為公司今年的業(yè)務(wù)拓展。所以我明顯感覺到機會來了,今年華為的門檻沒有那么高。
成都正合地產(chǎn)顧問有限公司工資待遇 共34 條
成都正合地產(chǎn)顧問有限公司面試經(jīng)驗 共 38 條
(共1652條) 碧桂園
(共1261條) 恒大地產(chǎn)
(共1091條) 融創(chuàng)中國控股有限公司
(共22條) 上海新聯(lián)康投資顧問有限公司
(共32條) 大連福佳集團
(共36條) 成都置信集團
(共5條) 青島青特置業(yè)有限公司
(共7條) 上海市政設(shè)計院
(共5條) 許繼
(共7條) xiaomi
(共8條) 華大智造
(共4條) 如涵控股